Ahoj. Jsi-li stále zaměstnaná, tak kromě rodičovského příspěvku máš nárok i na mateřskou (která nesmí být nižší než byla mateřská u prvního dítěte). Tudíž 6-8 týdnů před termínem porodu nastoupíš normálně na mateřskou a po jejím vyčerpání si určíš výši rodičovské (nyní od ledna je "k dispozici 220 000,- a Ty si určíš po kolik měsíců chceš rodičovskou brát a dle toho se odvine výše rodičovské. Je tam ale daný horní strop, max. to může být něco kolem 11tis. měsíčně. To můžeš každé tři měsíce měnit). Nemá-li matka nárok na PPM, ale otec dítěte je zaměstnaný (popř. OSVČ a platí si nemocenské pojištění), tak se rodičovská bere dle příjmů otce. Matka nedostane mateřskou, ale od porodu dítěte bude brát rodičák - ve výši, v jaké si určí. Čtyřletá varianta je pouze pro ty, kde jsou oba nezaměstnaní (popř. OSVČ, ale neplatí si nemocenské poj.). :a:
Ahoj. Jsi-li stále zaměstnaná, tak kromě rodičovského příspěvku máš nárok i na mateřskou (která nesmí být nižší než byla mateřská u prvního dítěte). Tudíž 6-8 týdnů před termínem porodu nastoupíš normálně na mateřskou a po jejím vyčerpání si určíš výši rodičovské (nyní od ledna je "k dispozici 220 000,- a Ty si určíš po kolik měsíců chceš rodičovskou brát a dle toho se odvine výše rodičovské. Je tam ale daný horní strop, max. to může být něco kolem 11tis. měsíčně. To můžeš každé tři měsíce měnit). Nemá-li matka nárok na PPM, ale otec dítěte je zaměstnaný (popř. OSVČ a platí si nemocenské pojištění), tak se rodičovská bere dle příjmů otce. Matka nedostane mateřskou, ale od porodu dítěte bude brát rodičák - ve výši, v jaké si určí. Čtyřletá varianta je pouze pro ty, kde jsou oba nezaměstnaní (popř. OSVČ, ale neplatí si nemocenské poj.). :a: