tak pokud zaměstnavatel počítal s tvým návratem, tak je jasný, že nebude nadšený, ale zákon jasně říká, že jako těhuli tě vyhodit nemůže. Na druhé straně ale může být ten dopis jen "formalita" a zaměstnavatel bude nakonec rád, když se vrátíš až za další tři roky. Nevím, těžko soudit, jak bych se k tomu v tvé situaci postavila, třeba u nás v práci vím, že bych jim to nahlásila hned a žádný problém by to nebyl, ale taky vím, že mám mnohem vstřícnějšího zaměstnavatele, než je obvyklé, takže ti až tak úplně nechci radit totéž. Asi bych zavolala a podle toho, jak se bude hovor vyvíjet bych těhotenství buď přiznala nebo zapřela. Na druhé straně, pokud budeš mít neschopenku vystavenou až v červnu a pošleš ji zaměstnavateli poštou, tak z toho nepozná, že jsi byla těhotná už dneska ...
In reply to aha,me prave dosel vcera by janka14044
tak pokud zaměstnavatel počítal s tvým návratem, tak je jasný, že nebude nadšený, ale zákon jasně říká, že jako těhuli tě vyhodit nemůže. Na druhé straně ale může být ten dopis jen "formalita" a zaměstnavatel bude nakonec rád, když se vrátíš až za další tři roky. Nevím, těžko soudit, jak bych se k tomu v tvé situaci postavila, třeba u nás v práci vím, že bych jim to nahlásila hned a žádný problém by to nebyl, ale taky vím, že mám mnohem vstřícnějšího zaměstnavatele, než je obvyklé, takže ti až tak úplně nechci radit totéž. Asi bych zavolala a podle toho, jak se bude hovor vyvíjet bych těhotenství buď přiznala nebo zapřela. Na druhé straně, pokud budeš mít neschopenku vystavenou až v červnu a pošleš ji zaměstnavateli poštou, tak z toho nepozná, že jsi byla těhotná už dneska ...