já bych řekla, že je to spíš pro ženský, které se po rodičáku nevracejí do své původní práce, když se jim podaří sehnat místo, aby o něj nepřišly, než jim skončí rodičák. Na druhé straně, když si to vezmeš z pohledu zaměstnavatele, když si za tebe sežene zástup na 30 měsíců a ty mu třeba po 20 měsících řekneš, že chceš zpátky do práce už, tak co on udělá s tím zaměstnancem, který tě zastupuje?
In reply to Tak ale Luci k čemu je de by Elukiv
já bych řekla, že je to spíš pro ženský, které se po rodičáku nevracejí do své původní práce, když se jim podaří sehnat místo, aby o něj nepřišly, než jim skončí rodičák. Na druhé straně, když si to vezmeš z pohledu zaměstnavatele, když si za tebe sežene zástup na 30 měsíců a ty mu třeba po 20 měsících řekneš, že chceš zpátky do práce už, tak co on udělá s tím zaměstnancem, který tě zastupuje?