no to sice chápu,ale tehdy byl ještě jasný systém-dva,tři nebo čtyři roky,takže s tím návratem relativně problém nebyl... Na druhou stranu,momentálně se situace změnila,takže by se na to mělo myslet i v zákoníku práce a pokuď si žena požádá o zkrácení rodičáku a přestup na nový systém,ať už z jakéhokoliv důvodu,tak by jí v tu chvíli mělo být vyhověno a měla by mít umožněno změnit si datum nástupu... Jinak je přechod na nový systém celkem k ničemu že jo :) A jestli to chápu dobře,tak vlastně v novém systému pak budu hlásit nový nástup vlastně co tři měsíce,protože nebudu dopředu vědět,jak dlouho budu čerpat... No,to budou mít zaměstnavatelé asi radost a ti,co jsou jako záskok za zaměstnankyni na RP asi taky...
In reply to já myslím, že to bude úplně by ha.nka
no to sice chápu,ale tehdy byl ještě jasný systém-dva,tři nebo čtyři roky,takže s tím návratem relativně problém nebyl... Na druhou stranu,momentálně se situace změnila,takže by se na to mělo myslet i v zákoníku práce a pokuď si žena požádá o zkrácení rodičáku a přestup na nový systém,ať už z jakéhokoliv důvodu,tak by jí v tu chvíli mělo být vyhověno a měla by mít umožněno změnit si datum nástupu... Jinak je přechod na nový systém celkem k ničemu že jo :) A jestli to chápu dobře,tak vlastně v novém systému pak budu hlásit nový nástup vlastně co tři měsíce,protože nebudu dopředu vědět,jak dlouho budu čerpat... No,to budou mít zaměstnavatelé asi radost a ti,co jsou jako záskok za zaměstnankyni na RP asi taky...