nemocenskou můžeš čerpat jen v případě, že ti uchází příjem ze zaměstnání z důvodu pracovní neschopnosti. V tvém případě tomu tak ale není, tys teď do práce chodit neměla, takže ti příjem neuchází a tudíž ti nemocenskou nikdo nezaplatí. Gynekolog o tom asi bude vědět houby, když mu řekneš, ať ti vypíše neschopenku, tak to nepochybně udělá, vždyť on nemůže vědět, jestli si třeba při rodičáku nechodíš přivydělat, tam bys pak nárok na nemocenské měla. Spíš si myslím, že ti tu neschopenku zaměstnavatel hodí na hlavu, vždyť první tři týdny neschopenky platí ze své kapsy, nemyslím si, že by do toho dobrovolně šel. A i kdyby se ti podařilo převést rodičák na manžela, zaměstnavatel není povinen umožnit ti nástup do práce dřív než ti skončí rodičovská dovolená, o kterou sis požádala.
nemocenskou můžeš čerpat jen v případě, že ti uchází příjem ze zaměstnání z důvodu pracovní neschopnosti. V tvém případě tomu tak ale není, tys teď do práce chodit neměla, takže ti příjem neuchází a tudíž ti nemocenskou nikdo nezaplatí. Gynekolog o tom asi bude vědět houby, když mu řekneš, ať ti vypíše neschopenku, tak to nepochybně udělá, vždyť on nemůže vědět, jestli si třeba při rodičáku nechodíš přivydělat, tam bys pak nárok na nemocenské měla. Spíš si myslím, že ti tu neschopenku zaměstnavatel hodí na hlavu, vždyť první tři týdny neschopenky platí ze své kapsy, nemyslím si, že by do toho dobrovolně šel. A i kdyby se ti podařilo převést rodičák na manžela, zaměstnavatel není povinen umožnit ti nástup do práce dřív než ti skončí rodičovská dovolená, o kterou sis požádala.