tomesaIn reply to by anonymous_stub (neověřeno)nárok rozhodně na odstupné je, ale jde o to jestli ho ten zaměstnavatel opravdu zaplatí, což se stalo mě a teď to řeším skrz právničku...
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
nárok rozhodně na odstupné je, ale jde o to jestli ho ten zaměstnavatel opravdu zaplatí, což se stalo mě a teď to řeším skrz právničku...