Ahojda, no problem je v tom že z organizačních důvodů skončila firma k 31.3.10 a já od 25.3. byla na neschopence, ta mi skončila 28.9 a k 29.9 jsem nastoupila MD... no a ted mi přišel z OSSZ papír, že jsem o dva dny překročila tzv. ochrannou lhůtu pro neschopenku po skončení prac. poměru. na MD jsem nastoupila přesně 6 týdnů před termínem... takže teď se opravovali papíry, abych nastoupila MD k 26.9. (tedy 6týdnů+3dny, což je ve lhůtě 6-8 týdnů před TP) a neschopenku skončila k 25.9., tedy k datu, který je ještě v té lhůtě... No doufám, že mi to prostě uznají, protože handrkování kvůli dvoum dnům je fakt nesmysl, tím spíš, když se na MD může nastoupit v době 6-8 týdnů před TP... uvidíme... :00:
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
Ahojda,
no problem je v tom že z organizačních důvodů skončila firma k 31.3.10 a já od 25.3. byla na neschopence, ta mi skončila 28.9 a k 29.9 jsem nastoupila MD... no a ted mi přišel z OSSZ papír, že jsem o dva dny překročila tzv. ochrannou lhůtu pro neschopenku po skončení prac. poměru. na MD jsem nastoupila přesně 6 týdnů před termínem... takže teď se opravovali papíry, abych nastoupila MD k 26.9. (tedy 6týdnů+3dny, což je ve lhůtě 6-8 týdnů před TP) a neschopenku skončila k 25.9., tedy k datu, který je ještě v té lhůtě... No doufám, že mi to prostě uznají, protože handrkování kvůli dvoum dnům je fakt nesmysl, tím spíš, když se na MD může nastoupit v době 6-8 týdnů před TP... uvidíme... :00: