Ahoj, no z tohodle platu budeš mít neschpenku fakt zoufalou. Do výpočtu mateřske se pak neschopenka nezapočítává, jen mzda. Zkus se zeptat, jestli byTě zamestnavatel nemohl třeba přeřadit na jinou pozici (třeba administrativa), nebo pokud opravdu nemáš jiné zdravotní potíže, tak si řeba najít brigádu: během marodky si můžeš přivydělávat, ale musí to být jine pracovní zařazení, než to, na které je vystavena neschopenka. Ja to mám taky tak.
Ahoj, no z tohodle platu budeš mít neschpenku fakt zoufalou. Do výpočtu mateřske se pak neschopenka nezapočítává, jen mzda. Zkus se zeptat, jestli byTě zamestnavatel nemohl třeba přeřadit na jinou pozici (třeba administrativa), nebo pokud opravdu nemáš jiné zdravotní potíže, tak si řeba najít brigádu: během marodky si můžeš přivydělávat, ale musí to být jine pracovní zařazení, než to, na které je vystavena neschopenka. Ja to mám taky tak.