jestli máš v těhotenství neschopenku jen proto, že děláš v prostředí, ve kterém těhulka dělat nemá, ale jinak nemáš žádný zdravotní problémy, tak bys neschopenku vůbec být neměla, zaměstnavatel by měl ze zákona povinnost převést tě na jinou práci. Na tvým místě bych se spíš zkusila domluvit, že si nechám ukončit neschopenku, pak se tvoje pracovní pozice klidně může jmenovat administrativní pracovnice.
In reply to Tak to není zrovna by hanci.hp
jestli máš v těhotenství neschopenku jen proto, že děláš v prostředí, ve kterém těhulka dělat nemá, ale jinak nemáš žádný zdravotní problémy, tak bys neschopenku vůbec být neměla, zaměstnavatel by měl ze zákona povinnost převést tě na jinou práci. Na tvým místě bych se spíš zkusila domluvit, že si nechám ukončit neschopenku, pak se tvoje pracovní pozice klidně může jmenovat administrativní pracovnice.