neměj vubec obavy,já jsem na tom stejně.ochraná lhuta pro těhotné je 180 dní.to znamená že i když ti nepridlouží smlouvu a ty nastoupíš na mateřskou do 180 dní od ukončení smlouvy tak budeš mít nárok na řádnou mateřskou od zaměstnavatele,a je jedno jestli budeš do té doby na UP nebo na nemocenské,jen nesmíš do mateřské nastoupit do jiné práce.já jsem například měla smlouvu do 30.9.2009,protože jsem byla těhotná tak mi smlouvu neprodloužily,termín porodu mám 30.4.2010 ale na mateřskou se nastupuje 6-8 týdnu před termínem takže se vejdu do té ochranné lhuty a mateřskou mám od zaměstnavatele.přesně jsem si to zjištovala na OSSZ,takže je to tutovka.jak se počítá mateřská si najdeš na netu,oni to ted snižovali ale prý se o tom bude ještě jednat takže máme naději
neměj vubec obavy,já jsem na tom stejně.ochraná lhuta pro těhotné je 180 dní.to znamená že i když ti nepridlouží smlouvu a ty nastoupíš na mateřskou do 180 dní od ukončení smlouvy tak budeš mít nárok na řádnou mateřskou od zaměstnavatele,a je jedno jestli budeš do té doby na UP nebo na nemocenské,jen nesmíš do mateřské nastoupit do jiné práce.já jsem například měla smlouvu do 30.9.2009,protože jsem byla těhotná tak mi smlouvu neprodloužily,termín porodu mám 30.4.2010 ale na mateřskou se nastupuje 6-8 týdnu před termínem takže se vejdu do té ochranné lhuty a mateřskou mám od zaměstnavatele.přesně jsem si to zjištovala na
OSSZ,takže je to tutovka.jak se počítá mateřská si najdeš na netu,oni to ted snižovali ale prý se o tom bude ještě jednat takže máme naději