ono je úplně jedno, jestli tomu říkáš, že ti dovolenou proplatí nebo že si ji vybereš, protože od doby, co se dá k rodičáku neomezeně přivydělat, na tom nejseš nijak bita ... normálně si po skončení mateřské v práci požádáš, aby ti dali dovolenou a zároveň si požádáš, že po vyčerpání dovolené nastoupíš na rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená ve smyslu pracovně-právním nerovná se rodičovský příspěvek ve smyslu peníze od sociálky. O rodičovský příspěvek si na sociálce zažádáš tak, aby ti navazoval na peněžitou pomoc v mateřství, to znamená, že těch 32 dnů budeš zároveň mít od zaměstnavatele peníze za dovolenou a zároveň od sociálky rodičovský příspěvek... jinak když si tu dovolenou nevyčerpáš mezi mateřskou a rodičákem, tak teprve pak by ti vznikl nárok na proplacení, jenže délka dovolené by se ti krátila o dobu čerpání rodičáku, jinými slovy dostala bys za tu dovolenou míň peněz.
ono je úplně jedno, jestli tomu říkáš, že ti dovolenou proplatí nebo že si ji vybereš, protože od doby, co se dá k rodičáku neomezeně přivydělat, na tom nejseš nijak bita ... normálně si po skončení mateřské v práci požádáš, aby ti dali dovolenou a zároveň si požádáš, že po vyčerpání dovolené nastoupíš na rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená ve smyslu pracovně-právním nerovná se rodičovský příspěvek ve smyslu peníze od sociálky. O rodičovský příspěvek si na sociálce zažádáš tak, aby ti navazoval na peněžitou pomoc v mateřství, to znamená, že těch 32 dnů budeš zároveň mít od zaměstnavatele peníze za dovolenou a zároveň od sociálky rodičovský příspěvek... jinak když si tu dovolenou nevyčerpáš mezi mateřskou a rodičákem, tak teprve pak by ti vznikl nárok na proplacení, jenže délka dovolené by se ti krátila o dobu čerpání rodičáku, jinými slovy dostala bys za tu dovolenou míň peněz.