Nejsem mzdová, ale co vím, tak jakmile má zaměstnanec odpracovaných 60 dnů z roku, má nárok na celou dovolenou!!§ Já si to zjišťovala kvůli mateřské, šéf mi tvrdil, že dle odpracovaných měsíců, ale mdzová mi pak potvrdila, že dle zákoníku práce mám nárok na celou dovolenou po těch odpracovaných 60 dnech. Tak si myslím, že tvůj muž má nárok na celou dovolenou, pokud do začátku roku je už přeci jen víc, jak 60 dnů. Ale zaměstnavatel může zamítnout čerpání třeba 14 dnů v kuse. Nebo tak něco.. snad ti víc poradí někdo kompúetentnější!!
Nejsem mzdová, ale co vím, tak jakmile má zaměstnanec odpracovaných 60 dnů z roku, má nárok na celou dovolenou!!§ Já si to zjišťovala kvůli mateřské, šéf mi tvrdil, že dle odpracovaných měsíců, ale mdzová mi pak potvrdila, že dle zákoníku práce mám nárok na celou dovolenou po těch odpracovaných 60 dnech. Tak si myslím, že tvůj muž má nárok na celou dovolenou, pokud do začátku roku je už přeci jen víc, jak 60 dnů. Ale zaměstnavatel může zamítnout čerpání třeba 14 dnů v kuse. Nebo tak něco.. snad ti víc poradí někdo kompúetentnější!!