asi maji pravdu, normalne mas moznost si vycerpat zbytek dovci (plus i narok na dalsi dovcu za dobu pobytu na MD) hned v navaznosti po skonceni MD - kdyz si o to zazadas a k tomu zaroven od uradu uz pobirat rodic. prispevek. ALE v tvem pripade , kdy uz ti smlouva stejne skoncila, tak k nim uz nejsi nijak vazana. Podle toho co pises, ti bude zrejme MD dovolena vyplacena sice pres zamestnavatele od socialky, ale to diky tomu ze ti smlouva v listopadu skoncila v te 6-ti mes. (180 dni) ochranne lhute. Ale jinak ti jiz nikdo prac. misto nedrzi - prac. pomer ti uz skoncil, takze zrejme ani na tu dovcu vzniklou za dobu MD (28 tydnu nebo 37tydnu) uz narok nemas, tak pro to chteji, aby jsi si tu dovcu vycerpala uz ted. Ale nejsem si jista, jestli te k tomu mohou nutit... Protoze jinak by bylo pro tebe vyhodnejsi zustat na nemocenske co nejdyl, pak hned prejit na materskou a po ni si zazadat o proplaceni ty dovci plus uz zaroven pobirat po skonceni MD ten rodic. prispevek. Ale fakt nevim v tvem pripade - jiz skonceneho prac. pomeru, jestli to tak jde. Lenka
asi maji pravdu, normalne mas moznost si vycerpat zbytek dovci (plus i narok na dalsi dovcu za dobu pobytu na MD) hned v navaznosti po skonceni MD - kdyz si o to zazadas a k tomu zaroven od uradu uz pobirat rodic. prispevek. ALE v tvem pripade , kdy uz ti smlouva stejne skoncila, tak k nim uz nejsi nijak vazana. Podle toho co pises, ti bude zrejme MD dovolena vyplacena sice pres zamestnavatele od socialky, ale to diky tomu ze ti smlouva v listopadu skoncila v te 6-ti mes. (180 dni) ochranne lhute. Ale jinak ti jiz nikdo prac. misto nedrzi - prac. pomer ti uz skoncil, takze zrejme ani na tu dovcu vzniklou za dobu MD (28 tydnu nebo 37tydnu) uz narok nemas, tak pro to chteji, aby jsi si tu dovcu vycerpala uz ted. Ale nejsem si jista, jestli te k tomu mohou nutit... Protoze jinak by bylo pro tebe vyhodnejsi zustat na nemocenske co nejdyl, pak hned prejit na materskou a po ni si zazadat o proplaceni ty dovci plus uz zaroven pobirat po skonceni MD ten rodic. prispevek. Ale fakt nevim v tvem pripade - jiz skonceneho prac. pomeru, jestli to tak jde.
Lenka