ahoj, pokud ted ukončíš neschopenku (pokud to půjde, nechala bych ji běžet, máš to jen pár týdnů), tak můžeš jít na UP pro podporu, přičemž poté, až nastoupíš na mateřskou, odevzdáš "doklad na mateřskou" stávajícímu zaměstnavateli, smlouva ti už skončila, tudíž vyhazov nedostaneš, už jsi u nich ukončená, ale vztahuje se na tebe ochranná doba (pokud máš odpracováno 280dní), která zároven zahrnuje i možnost vybrat si variantu rodičovské dovolené. jinak mateřská se vyplácí z průměru, který jsi vydělala v posledním zaměstnání, a je vyplácena firmou, pokud je nad 25zaměstnanců, pokud má zaměstnanců méně, jde to přes sociálku. Rodičovská dovolená (její výše) je daná podle zvolené varianty a musíš si o ni před ukončením mateřské zažádat.
ahoj, pokud ted ukončíš neschopenku (pokud to půjde, nechala bych ji běžet, máš to jen pár týdnů), tak můžeš jít na UP pro podporu, přičemž poté, až nastoupíš na mateřskou, odevzdáš "doklad na mateřskou" stávajícímu zaměstnavateli, smlouva ti už skončila, tudíž vyhazov nedostaneš, už jsi u nich ukončená, ale vztahuje se na tebe ochranná doba (pokud máš odpracováno 280dní), která zároven zahrnuje i možnost vybrat si variantu rodičovské dovolené.
jinak mateřská se vyplácí z průměru, který jsi vydělala v posledním zaměstnání, a je vyplácena firmou, pokud je nad 25zaměstnanců, pokud má zaměstnanců méně, jde to přes sociálku. Rodičovská dovolená (její výše) je daná podle zvolené varianty a musíš si o ni před ukončením mateřské zažádat.