Vznikne mi nárok na mateřskou?
Ahoj holky, snažíme se o druhého potomka, a já teď přemýšlím, jak je to vlastně s mateřskou. Máme holčičku, na kterou beru rodičák do 11.6.2013. Pak bych teda nastoupila do práce, mám smlouvu na neurčito a ve firmě jsem zaměstnaná od roku 2007. Budu se vracet zpátky na své místo. A teď ta otázka. Když nastoupím zpátky do práce a otěhotním, tak bych asi nestihla odpracovat těch 270 dní. Budu mít teda nárok na mateřskou nebo ne? Počítá se i to, co jsem měla odpracované předtím nebo musím mít teď po rodičáku odpracovaných těch 270 dní znovu aby mi vznikl na ni nárok? S manželem přemýšlíme, jestli se na to teď nevykašlat, a pokračovat se snažením až třeba za půl roku. Nerada bych potom přišla o mateřskou :(
Děkuju za odpovědi :k:
V tvem případe (pořád stejny zamestnavatel, smlouva na dobu neurčitou...) budeš mit narok na mateřskou pokud nastoupíš na druhou mateřskou do 4 let veku prvního dítka.
nemusíš mít 270 odpracovaných dnů, ale 270 dnů účasti na pojištění, což v případě, že ti stále trvá pracovní poměr, ze kterého si nastoupila na mateřskou s prvním dítkem, splňuješ
Ahoj. Nárok na mateřskou mít budeš. Není důležité, zda jsi fakticky pracovala či nikoli (tzn. byla na nemocenské, rodičovské...), ale důležité je, že máš podepsanou platnou pracovní smlouvu, která během rodičáku nezanikla.
Já si myslím, že nárok na mateřskou by byl, když máte smlouvu na dobu neurčitou...
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Děkuju Vám holky :k: takže tomu rozumím správně, že kdybych dejme tomu teď otěhotněla, v červu normálně nastoupím do práce, budu tam třeba těch 5 měsíců, a pak porodím, tak budu mít nárok na mateřskou? Já jedu ještě asi příští týden na sociálku, abych si to ještě ověřila, ale raději to chci slyšet z více stran. Ono člověk nikdy neví, jestli na sociálně opravdu ví o čem mluví :)