Rodičovská dovolená (RD)

14.04.2011

Zdravím těhulky, maminky a snažilky. Pořád mi vrtá hlavou :? , jak to budu mít po RD. 24.6.2011 budou malýmu 3 roky, takže mi končí rodičovská dovolená(7600,-). ale 2 měsíce poté, tedy 24.8. mám termín porodu, takže mi rodičovská dovolená nenavazuje. Co pak budu pobírat? Požádám gynekologa o neschopenku a odevzdám ji v práci? Nebo nastoupím rovnou na mateřskou dovolenou od podniku, ale nemám přece po RD odpracovanou ani hodinu? Tak jak to vlastně je? Holky prosím vás o radu!!! Děkuji. :a:

Holky moc vám všem děkuju, určitě mi to pomohlo. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, takže by neměl být problém. :qu: Požádám si tedy o neschopenku a pak o MD tedy těch 6 týdnů před porodem. O té dovolené jsem vůbec nevěděla, takže se určitě ozvu. Díky všem papa :a:

Pokud jsi zaměstnaná, tak zajdi za zaměstnavatelem, na sociálce Ti neporadí, nemají s pobíráním mateřské nic společného. Na mateřskou můžeš nastoupit 6 až 8 týdnů před porodem a pokud jsi zaměstnaná, tak nárok na mateřskou máš bez problémů i když neodpracuješ ani den. Akorát, že Ti vychází při nástupu 8 týdnů před datum až od 29.6., takže Ti vychází 5 dnů mezi tím a to nebudeš ani na RD ani na mateřské a u zaměstnavatele to musí být nějak omluvené, takže buď si nech napsat neschopenku na těch pár dní anebo já bych to udělala tak: nechala bych si napsat neschopenku na delší dobu a nastoupila na MD až 6 týdnů před porodem, tj.13.7.
Pak ještě nezapomeň, že ti vznikne za rok 2011 nárok na 20 dní dovolené, tak si po skončení MD požádej o její čerpání.

Ahojky, na MD muzes nastoupit 6-8 tydnu pred terminem porodu, takze by ti to melo krasne vyjit...pokud mas narok na materskou teda..ale podle toho co pises asi jo. Takze se domluv se svoji dr. ze budes chtit nastoupit na MD tech 8 tydnu pred porodem a at ti to udelaji tak, aby ti to navazovalo :one:

Ahojky,jsem na tom podobně jako ty.V únoru 10.2. mě skončila rodičovská dovolená,jelikož jsem otěhotněla a termín porodu mám 9.7.tak teď jsem na neschopence a mám zjištěno,že bych měla jít zase uplně stejně na mateřskou jako při prvním dítěti.A hlaně jestli máš v práci smlouvu na dobu neurčito,tak je to v pohodě,na tom taky záleží,jinak si myslím,že by tě šoupli automaticky na čtyři roky.

Jestli mas narok na materskou,nevim...to si vyzjisti na socialce...a pokud ano,tak na tu ze zakona muzes nastoupit 6 tydnu pred porodem..takze stejne budes potrebovat neschopenku.V pripade ,za na materskou narok mas,tak ji budes potrebovat na 2 tydny a pokud narok nemas,tak na cele 2 mesice....ale mozna by to ti take mohli uznat nastup na 8 tydnu pred porodem...zajdi na socialku..

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky