Jaký důvod uvést, při odchodu z posledního zaměstnání?

29.10.2012

Ahoj maminky, vím, že to sem nepatří. Ale možná ste se také některa prala jako já o zaměstnání. A teď k tématu: V posledním zaměstnání jsme měla smlouvu na dobu určitou /zástup za MD/ a teď hledám práci. Problém je v tom, že když řeknu, že mám mám 3 leté dítě, tak vím že to neklapne. Na posledním místě jsem byla 3 roky čistého prac času, 2 roky MD. Co mám říct, když nechci říct, že mám dítě??? jaký důvod uvést??? Jeden by i byl, oni se stěhovali, ale je to dostatečné? Zítra jdu na pohovor, a už mám z toho nervy! Moc chci práci. Mám dobrou praxi, vysokou školu, a stejně mi je to naprd, když mám dítě :(. Proč jsou matky, ženy neustále diskriminovány?? Jsem už z toho fakt nešťastná :r:

Kliknutím vložíte smajlíky:

jestli se bývalý zaměstnavatel stěhoval pryč, tak to je přece "dobrý" důvod skončení pracovního poměru. Zrovna tak fakt, že ti skončila doba určitá, protože se do práce vrátila holka, kterou si zastupovala po dobu její MD. Nic z toho ti při hledání nové práce nemůže uškodit. Co víc bys chtěla vymýšlet?

Ahoj, no jak píše mamča dole, tak v životopise to vidět pravděpodobně bude. Pokud si ho tedy neupravíš, ale to bych nedělala. Myslím si, že takovej problém, že máš dítě to snad nebude ne? Vždyť s tím musejí tak trošku počítat, že někdy ta ženská pravděpodobně rodit bude. Prosím tě to by nemohli zaměstnat žádnou. Jedna teprve otěhotnět může, druhá je po mateřské a třetí kousek před důchodem.
Mě se tedy ani nikdo neptal zda mam hlídání v případě, že malej bude marodit.
Pokud jsi z posledního zaměstnání odešla rovnou na rodičák, tak to beztak neutajíš. Já tedy potřebovala nějaké potvrzení, že jsem ty tři roky byla na rodičáku.

In reply to by Nikusskaa11

Na to ja argument mela - vzdy jsem druhym dechem dodavala, ze reference samozrejme jsem ochotna dodat na vyzadani, takze to nepusobilo blbe...
Ale opravdu nezavidim. Ja hledala pul roku a uz jsem pomalu prestavala verit, ze neco najdu. Pritom mam taky VS, zusenosti, docela zajimave reference, cizi jazyk - ale taky blby vek a male dite. Takze bohuzel... Kdyz me nekdo odmitl na pohovoru tak jsem si rekla - oukej, tak proste jsem se nelibila, chteli blondynu s petkama a IQ 140 coz ja nejsem. Ale zarazelo me, ze me nepozvali na pohovor ani na pozice, kde jsem dokonale kopirovala zadani. Tam me to mrzelo vice neb jsem nevedela co je spatne - pak mi to naprimo potvrdily ve dvou personalnich agenutrach, kde jsem se na to natvrdo zeptala. Proste mate blby vek, ze CV se da vydedukovat kolik vam asi je a tedy jste v ohrozenem veku...

In reply to by anonymous_stub (neověřeno)

To mi povidej, tyhle kolovky mi lezou krkem, a to jeste jsem silela u assestment center. To je druhy opruz. Zabijes tim pul dne doslova a dostanes se jen do uzsiho kola, pak teprve projdes sitem a jdes dal.
Nevim myslim si, ze stejne jako dobry obchodnik musi behem par minut umet otipovat zakaznika, musi to same umet i personalista. Ale asi jsem naivni...
Toto mi prijde hrozne nefer k lidem co hledaji praci. Me na pohovory padlo dobrych 5dnu dovolene. A to ne vice jen diky tomu, ze delam od 8-14,30. Takze jsem se snazila si vse planovat az na odpoledni hodiny, abych si nemusela brat dovolenou. V dnesni dobe si navic malokdo dovoli pustit praci a spolehnat na to, ze si do 14dnu najde jinou.

Asi takhle, ptát se tě na to přímo nesmí, ale pokud máš v životopise tříletou díru, tak jim to dojde, ani to říkat nemusíš...

In reply to by anonymous_stub (neověřeno)

hmm, to je moc velký slib, to nemůžu, vím třeba že na 80 procent nepůjdu, ale 20 tam je. Děkuji moooc, ale potřebuji něco jiného }:)

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky

Vaše fotografie

nevim
Můžu to brát jako pozitivní?
Adopce

Ovulační kalkulačka