Rodičák
Ahojky,chtěla jsem se zeptat,jestli některá z Vás by mi nemohla poradit.Jsem 4 rok na MD(ten 4 rok mám od zaměstnavatele neplacené volno,které mi končí 3,12 2009)smlovu mám na dobu neurčitou(výpověd jsem žádnou nepodepsala ani neobdržela,takže jsem pořád zaměstnaná),ale v tom prosinci bych měla nastoupit do práce.Jenže jsem rizikově těhotná a neschopenka mě nemine,myslíte,že jí normálně odevzdám do práce a podnik mi bude vyplácet mateřskou na toto druhý dítko nebo to může odmítnout a poslat mě na pracák.Děkuji moc za pomoc
In reply to Ahojda,tak já ti řeknu by Kačíí
A mateřskou Ti paltí stejnou jako s prvním dítkem?Z tvého platu,nebo je to mateřská z mateřský???
Mateřskou mi vyplácel stejnou,jako u prvního dítka a vyhodit tě nemůže,během mateřské a rodičovské,ale až nastoupíš,zpátky do práce( po této druhé MD),tak pak se musíte domluvit co a jak...Mě můj zaměstnavatel byl povinný držet místo po celou dobu první mateřké a teď po té druhé mě může šoupnout na jinou provozovnu( má jich čtyři),nebo ukončit pracovní poměr.Ale doufám,že se budu mít kam vrátit...
Ale teď si s tím vůbec nelam hlavu a užívej si holčičky a těhotenství,času máš zatím dost a člověl neví,co bude potom.
Paa :a:
In reply to Ahojda,tak já ti řeknu by Kačíí
No právě,že si mě přehazují jako horkej brambor.Jedni tvrdí na socce a na socce tvrdí běžte se zeptat na pracák atd..Ale děkuju,za tvou situaci.Tak snad to budu mít stejné
In reply to Ahojda,tak já ti řeknu by Kačíí
Jak to,že Ti nemusí držet místo :#o:
V žádném případě Tě nikdo nemůže bezdůvodně vyhodit,to je proti zákonné.Zaměstnavatel Ti po dobu Tvé mateřské musí držet Tvé místo,které jsi měla před tím a bohužel pro zaměstnavatele,pouze čekat,jak to s Tebou bude.
In reply to V žádném případě Tě by Alyanna
Ano tu neschopenku chápu,ale nejvíc se bojím,že mi už nebude vyplácet tu 2 mateřskou,že mi ukončí smlouvu až budu mít nástup na MD a tím mě pošle na sociálku.Protože tam je to nějak komplikovaný s odpracovanými dny.
Tak si to vem,Ty ukončíš mateřskou,nastoupíš i kdyby jen na jeden den do práce a co se stane-on Ti přeci nemůže jen tak ukončit smlouvu a vyhodit Tě.A ani nemusíš na den do práce,místo nástupu do práce mu dáš neschopenku.Ale další věc je-já jsem také byla na rizikovém těhu a díky tomu se mi mateřská katastroficky snížila,takže to také není nic moc.Ale co bych si být Tebou zjistila je z čeho se Ti bude počítat mateřská,když jsi byla teď 4 roky na MD,to je v Tvém případě důležitější.
In reply to Tak si to vem,Ty ukončíš by Alyanna
No co jsem už zjistila,tak mateřská by se mi měla počítat normálně zplatu,který jsem měla před prvním dítkem.Aspoň to tak psali v jedné sociální poradně tady na netu. ://:
To si právě také myslím.A s tím vyhazovem by jsem si vůbec nedělala hlavu,moje mamka je mzdová účetní,takže tyhle věci vím :a: My máme ve firmě také jednu slečnu na mateřské,no a zkrátka musíe čekat,co bude.Teď je také po druhé těhotná,ale ona to stíhá před ukončením první mateřské nastoupit na druhou.A také ji nemůžem jen tak,přestože by se námtřeba i chtělo,ukončit pracovní poměr.Tvé obavy jsou zbytečné :w:
Vaše fotografie
Ahojda,tak já ti řeknu můj případ...Byla jsem zaměstnaná(smlouva na dobu neurčitou) a byla jsem na MD ,v teď únoru mi skončila MD a v březnu jsem porodila druhé dítko,takže jsem automaticky nastoupila na druhou MD,jsem stále zaměstnaná a budu do konce této MD.Sice mi už místo držet nemusí a pak mě může vyhodit,ale teď na to nemá nárok.Takže si myslím,že by tě vyhodit neměl..Já být tebou,tak si zavolám na sociálku a oni už ti poraděj ;) .
No to jsem ti byla teda platná,viď?
:a: