to asi bude záležet na tom, jak máš napsanou smlouvu. Pokud máš hlavní pracovní poměr na pracovní smlouvu a k tomu budeš při rodičáku brigádničit na dohodu, tak by to neměl být problém a místo by ti zůstalo. Pokud budete brigádu řešit změnou pracovní smlouvy, tak by problém nastat mohl.
to asi bude záležet na tom, jak máš napsanou smlouvu. Pokud máš hlavní pracovní poměr na pracovní smlouvu a k tomu budeš při rodičáku brigádničit na dohodu, tak by to neměl být problém a místo by ti zůstalo. Pokud budete brigádu řešit změnou pracovní smlouvy, tak by problém nastat mohl.