odchod na neschopenku na začátku těhu
Zdravím, :a: mam prosbičku, v pondělí jsme zjistili že čekáme miminko :€O: :h: :h: ,a řeším ted odchod na nemocenskou.Pracuju ve fabrice na 3 směny a dýcháme tam výpary z kyselin,chromu, atd ...
Určitě bych chtěla jít co nejdřív, ale...Pracuji od října 2013,letos v květnu jsem nastoupila do tý fabriky a 4 měsíce jsem byla jako brigádník, ted od 1.9. mam smlouvu na dobu určitou ale se zkušební dobou,tzn, do listopadu,což si nedovedu představit že bych měla ještě 2 měsíce chodit do práce.Zajímá mě,pokud odejdu marodit už od října, kdo mě bude platit nemocenskou ? :? :? Počítám s tím že mě asi vyhodí, bez peněz být nemůžu. :n: :n:
Děkuju za odpovědi :)
Pokud jsi ve zkušební době, tak ti zaměstnavatel může kdykoli dát výpově'd i když budeš na neschopence, měla jsem to taky tak.
Já nastoupila v březnu do nové práce, taky jsem přecházela, takže odpracováno jsem měla víc než dva roky ale tím že jsem přešla z jiné práce do nové, tak mi dali automaticky výpověď a ano, pobírala jsem nemocenskou,ale ochrannou lhůtu jsem nestihla, neboť se nepočítala celých 180 dnů jako je normálně , ale pouze tolik dnů, kolik jsem byla v té nové práci a to jsem jaksik nestihla do těch dvou měsíců porodit, takže smlouva skončila po těch 21dnech nemocenské, které platil zaměstnavatel, a začala mi běžet ochranná lhůta, která končila někdy v srpnu a já rodila až v listopadu, tudíž nemocenskou jsem měla až do 6týdnu malého a pak nastup rovnou na rodičák. Doufá, že jsem to napsala trošku srozumitelně, a pokud nee, tak se ptej. Prošla jsem si tímto před 9měsíci!!
Ahoj, myslím, že tam platí nějaká ochranná lhůta.Zkus se zeptat na sociálce.
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
nemocenskou budeš pobírat,i když tě ve zkušební době vyhodí (což je dost pravděpodobné).Každopádně na neschopenku budeš mít nárok až do konce šestinedělí (pokuď nevznikne nárok na mateřskou).Pokuď by ti vznikl nárok na mateřskou (musíš na ní nastoupit do 180 dní od uk. prac. poměru a zároveň musíš splnit podmínku 270 dní nemocenského pojištění před porodem-počítá se do toho i doba na nemocenské),tak budeš pobírat mateřskou normálně šest až osm týdnů před porodem.Pokuď nárok nevznikne,tak budeš po neschopence nastupovat na rodičák.