jestli jsi na mateřské od 9.3., tak se ti dovolená za rok 2015 krátit nebude, i kdybys v lednu a únoru marodila, protože dovolená se krátí až po 100 zameškaných dnech a od 1.1. do 9.3. to 100 dnů určitě není. Když si dovolenou vybereš hned po mateřské, tak máš nárok na celých 8 týdnů. Kdybys chtěla dovolenou vybírat až po rodičovské dovolené, tak by se ti krátila za dobu zmeškanou z důvodu čerpání RD.
Dělá se to tak, že po skončení mateřské si na pracáku požádáš o rodičovský příspěvek a v zaměstnání si požádáš o poskytnutí dovolené s tím, že po jejím vyčerpání nastoupíš na rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená znamená volno od zaměstnavatele. Rodičovský příspěvek znamená peníze od státu. Doba čerpání rodičovské dovolené a doba pobírání rodičovského příspěvku se nemusejí úplně krýt.
jestli jsi na mateřské od 9.3., tak se ti dovolená za rok 2015 krátit nebude, i kdybys v lednu a únoru marodila, protože dovolená se krátí až po 100 zameškaných dnech a od 1.1. do 9.3. to 100 dnů určitě není. Když si dovolenou vybereš hned po mateřské, tak máš nárok na celých 8 týdnů. Kdybys chtěla dovolenou vybírat až po rodičovské dovolené, tak by se ti krátila za dobu zmeškanou z důvodu čerpání RD.
Dělá se to tak, že po skončení mateřské si na pracáku požádáš o rodičovský příspěvek a v zaměstnání si požádáš o poskytnutí dovolené s tím, že po jejím vyčerpání nastoupíš na rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená znamená volno od zaměstnavatele. Rodičovský příspěvek znamená peníze od státu. Doba čerpání rodičovské dovolené a doba pobírání rodičovského příspěvku se nemusejí úplně krýt.