není to jen o tom, jestli zaměstnavatel povolí nebo nepovolí, ale taky o tom, že doba rodičovské dovolené se pro účely řádné dovolené považuje za zmeškanou a má vliv na krácení dovolené, zatímco doba mateřské se pro účely řádné dovolené posuzuje stejně jako doba odpracovaná. Takže bezprostředně po mateřské dostaneš dovolenou celou, po rodičáku už by byla krácená.
In reply to ahoj,dovolenou vyčerpej po by lucininenka
není to jen o tom, jestli zaměstnavatel povolí nebo nepovolí, ale taky o tom, že doba rodičovské dovolené se pro účely řádné dovolené považuje za zmeškanou a má vliv na krácení dovolené, zatímco doba mateřské se pro účely řádné dovolené posuzuje stejně jako doba odpracovaná. Takže bezprostředně po mateřské dostaneš dovolenou celou, po rodičáku už by byla krácená.