ahoj, ty víš s jistotou že budeš na rizikovém těhotenství? a nebo prostě nechceš jako těhotná pracovat? pokud nastoupíš do práce budeš mít nejspíš zkušební dobu na jeden rok. Pokud během zkušební doby otěhotníš a splníš podmínku 270dní nemocenského pojištění, tak pak budeš mít nárok na PPM. Pokud tuto podmínku nesplníš, tak na PPM nárok nemáš. Jako těhotná máš ochrannou lhůtu 180dní po ukončení pracovního poměru. Pokud nic nebrání výplatě PPM, tak pokud otěhotníš během pracovního poměru a poté dostaneš výpověď, tak toto neohrozí tvou možnost čerpat PPM /peněžitou pomoc v mateřství/.
ahoj, ty víš s jistotou že budeš na rizikovém těhotenství? a nebo prostě nechceš jako těhotná pracovat? pokud nastoupíš do práce budeš mít nejspíš zkušební dobu na jeden rok. Pokud během zkušební doby otěhotníš a splníš podmínku 270dní nemocenského pojištění, tak pak budeš mít nárok na PPM. Pokud tuto podmínku nesplníš, tak na PPM nárok nemáš.
Jako těhotná máš ochrannou lhůtu 180dní po ukončení pracovního poměru. Pokud nic nebrání výplatě PPM, tak pokud otěhotníš během pracovního poměru a poté dostaneš výpověď, tak toto neohrozí tvou možnost čerpat PPM /peněžitou pomoc v mateřství/.