Přidat komentář

Teoreticky bys měla mít nárok na 3 odstupné částky, to je za předpokladu, že podepíšete dohodu, kde musí být přesně dán důvod odchodu jako je ta nadbytečnost atd., když ti to tam nedá, tak nedostaneš ani Ň. Za další, v případě, že podepíšeš výpověď, tak tam už ten důvod být psán nemusí, máš aoutomaticky nárok na 3 odstupné + 2 měsíce tam musíš ještě makat (tak možno od tohoto tady někdo pojal, že máš autom. nárok na 5 platů), ale je možné, že máte nějaké vnitřní směrnice, které by nahrály na platů více, ale to v dnešní době nevěřím :( Dále bych chtěla upozornit na to, že po ukončení RD a následném odchodu z práce na dohodu, dostaneš na úřadě práce jen to jejich minimum. Takže se vyplácí nastoupit alespoň na ten týden, aby ti pracák vypočetl částků z průměrné mzdy, ale to by ti vypláceli až po uplynutí 3. měs, po které jsi tzv krytá odstupným. Takže, jestli si jsi opravdu jistá, že tě už nepotřebují, požaduj jen ty 3 odstupné+potvrzení, že jsi u nich oddělala alespoň ten týden, který ti automaticky odvede část na důch. pojištění a ty dostaneš na pracáku trošku více peněz.

Kliknutím vložíte smajlíky:

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky

Vaše fotografie

nevim
Můžu to brát jako pozitivní?
Adopce

Ovulační kalkulačka