lucininenkaIn reply to by anonymous_stub (neověřeno)jistě,ale je to bráno jako doba zaměstnání (pokuď nadále trvá pracovní smlouva),takže tím pádem z toho vznikají další nároky jako dovolená nebo nárok na další RD.
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
jistě,ale je to bráno jako doba zaměstnání (pokuď nadále trvá pracovní smlouva),takže tím pádem z toho vznikají další nároky jako dovolená nebo nárok na další RD.