no to ti teda drží :) Já to mám přesně tak,po skončení RD jsem teď nastoupila na neschopenku,pak nastupuju na PPM a následně na to zase na RD-místo mi budou držet další tři roky minimálně,pokuď já nedám výpověď.A kdybych za ty tři roky přišla znovu,že jsem těhu,tak to tak bude zase :) Joo,prostě to je výhoda práce na dobu neurčitou ;) je to dáno prostě tím,že jak nemocenská,tak PPM se počítá do odpracované doby,i když vlastně fyzicky do práce nenastoupíš,takže tím pádem máš s dalším dítětem opět nárok na RD po dobu tří let minimálně.A navíc ti vzniká v průběhu nemocenské a PPM nárok na dovolenou,takže o tu pak můžeš žádat po ukončení PPM.
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
no to ti teda drží :) Já to mám přesně tak,po skončení RD jsem teď nastoupila na neschopenku,pak nastupuju na PPM a následně na to zase na RD-místo mi budou držet další tři roky minimálně,pokuď já nedám výpověď.A kdybych za ty tři roky přišla znovu,že jsem těhu,tak to tak bude zase :) Joo,prostě to je výhoda práce na dobu neurčitou ;) je to dáno prostě tím,že jak nemocenská,tak PPM se počítá do odpracované doby,i když vlastně fyzicky do práce nenastoupíš,takže tím pádem máš s dalším dítětem opět nárok na RD po dobu tří let minimálně.A navíc ti vzniká v průběhu nemocenské a PPM nárok na dovolenou,takže o tu pak můžeš žádat po ukončení PPM.