blbost,pokuď nastoupí na neschopenku a pak na PPM,tak jí musí držet místo další tři roky (za předpokladu,že má smlouvu na neurčito),je to tři roky na každé dítě.Do žádné práce reálně nastoupit nemusí,už jen proto,že neschopenka i PPM je počítána do odpracované doby.Spíš si nejsem úplně jistá,zda když požádá o volno do 4 let dítěte,zda jí to nesníží základ pro výpočet další PPM.Nevím totiž,zda se to pak bere jako neplacené volno a nebo jako RP do čtyř let dítěte.Pokuď by se to bralo jako RP,tak se základ nesnižuje,pokuď by se to bralo jako neplacené volno,tak se jí ty měsíce bez příjmu započítají do výpočtu PPM,což by byla škoda...
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
blbost,pokuď nastoupí na neschopenku a pak na PPM,tak jí musí držet místo další tři roky (za předpokladu,že má smlouvu na neurčito),je to tři roky na každé dítě.Do žádné práce reálně nastoupit nemusí,už jen proto,že neschopenka i PPM je počítána do odpracované doby.Spíš si nejsem úplně jistá,zda když požádá o volno do 4 let dítěte,zda jí to nesníží základ pro výpočet další PPM.Nevím totiž,zda se to pak bere jako neplacené volno a nebo jako RP do čtyř let dítěte.Pokuď by se to bralo jako RP,tak se základ nesnižuje,pokuď by se to bralo jako neplacené volno,tak se jí ty měsíce bez příjmu započítají do výpočtu PPM,což by byla škoda...