normálně ti skončí pracovní smlouva dle datumu,který máš ve smlouvě.Pokuď stihneš nástup na PPM v době,kdy tě ještě smlouva poběží a nebo se vejdeš do ochranné lhůty 180 dní od skončení smlouvy,tak máš nárok na čerpání PPM a následně i na výběr délky rodičáku :)
normálně ti skončí pracovní smlouva dle datumu,který máš ve smlouvě.Pokuď stihneš nástup na PPM v době,kdy tě ještě smlouva poběží a nebo se vejdeš do ochranné lhůty 180 dní od skončení smlouvy,tak máš nárok na čerpání PPM a následně i na výběr délky rodičáku :)