na mateřskou nejdříve 8 týdnů před porodem jinak můžeš jít na neschopenku a z ní rovnou na mateřskou pak. Pokud by ti došla výpověď tak máš 180 dní ochranou lhůtu a pokud v té lhůtě nastoupíš na MD tak ti jí zaměstnavatel musí vyplácet Jen je také podmínka že za poslední 2 roky musíš mít účast 270 dní nemocenské pojištění, tak nevím jak dlouho pracuješ..
na mateřskou nejdříve 8 týdnů před porodem jinak můžeš jít na neschopenku a z ní rovnou na mateřskou pak. Pokud by ti došla výpověď tak máš 180 dní ochranou lhůtu a pokud v té lhůtě nastoupíš na MD tak ti jí zaměstnavatel musí vyplácet
Jen je také podmínka že za poslední 2 roky musíš mít účast 270 dní nemocenské pojištění, tak nevím jak dlouho pracuješ..