Ahoj Popelko, jestli-že jsi těhotná tak i když ti končí smlouva, tak jsi v 6-ti měsíční ochranné lhůtě, kdy tě nemůžou vyhodit z práce. Já jsem dostala výpověď k 1.4., ale mám smlouvu na dobu neurčitou. Měla jsem dvě možnosti jak to vyřešit, buď zůstat v práci ještě 2měsíce(jako dvouměsíční výpovědní lhůta) a nebo odejít hned a dostat 5měsíců odstupného. Tak jsem si vybrala první možnost, a řekli jsme si s přítelem, že se pokusím otěhotnět, čímž by mě nemohli vyhodit a byla bych v ochranné lhůtě 6měsíců...zkus se ještě podívat na zákoník práce... :°: mě zabralo 14 dní, než jsem všechno pozjišťovala , protože se v tom chaosu nevyznají ani sami na úřadech :-g( a pokud budou po tobě vyžadovat podepsání, tak jim řekni, že v zákoníku práce je jasně dané, že jako těhotnou tě nemůžou propustit.
Ahoj Popelko,
jestli-že jsi těhotná tak i když ti končí smlouva, tak jsi v 6-ti měsíční ochranné lhůtě, kdy tě nemůžou vyhodit z práce. Já jsem dostala výpověď k 1.4., ale mám smlouvu na dobu neurčitou. Měla jsem dvě možnosti jak to vyřešit, buď zůstat v práci ještě 2měsíce(jako dvouměsíční výpovědní lhůta) a nebo odejít hned a dostat 5měsíců odstupného. Tak jsem si vybrala první možnost, a řekli jsme si s přítelem, že se pokusím otěhotnět, čímž by mě nemohli vyhodit a byla bych v ochranné lhůtě 6měsíců...zkus se ještě podívat na zákoník práce... :°: mě zabralo 14 dní, než jsem všechno pozjišťovala , protože se v tom chaosu nevyznají ani sami na úřadech :-g( a pokud budou po tobě vyžadovat podepsání, tak jim řekni, že v zákoníku práce je jasně dané, že jako těhotnou tě nemůžou propustit.