Žádost o vybrání dovolené
Ahojíííík, nenajde se tady nějaká dobrá duše, která by věděla, jak správně má vypadat žádost o proplacení dovolené? Byla sem jedinej zaměstnanec a vedoucí je děsnej škr. Prej si mám napsat žádost, ale že dostanu asi tak 3 000 Kč....jenže z loňska mi zůstalo 19 dní a podle mejch informací mám i nárok na dovolenou za rok 2011, tak si myslím, že bych měla dostat o něco víc!? (na mateřskou sem nastoupila 7.11.2010 a končí mi 21.5.2011, maličká se narodila 15.12.2010) Takže sem něco vytvořila jen fakt nevím jestli je to tak, jak by to mělo opravdu být. Sem na tyhle ouřední věci fakt tydýt. Ale přece šéfoj ty penízky nenechám :) byla bych moooooooooc šťastná za každou radu... :a:
Žádost o nastoupení na řádnou dovolenou
Vážený pane vedoucí,
sděluji Vám, že od 22. 5. 2011 nastoupím na řádnou dovolenou. Tuto dovolenou budu čerpat
v celkové výměře na kterou mám nárok za rok 2010 a 2011. Poté nastupuji na rodičovskou
dovolenou v době trvání tří let věku dítěte.
ahojík nevím jestli ti to dole už někdo psal, ale na dovolenou v práci a na rodičák můžeš (nebo spíš musíš) nastoupit ve stejný den.. ono dnes už si při rodičáku můžeš přivydělat kolik chceš,.. tak mi to poradila na úp a já to tak udělala.. :)
In reply to ahojík nevím jestli ti to by Janinka07
čauvec, no mateřská mi končí 21.5. a na rodičák a dovolenou nastupuju 22.5. - teda jestli to dobře chápu
In reply to čauvec, no mateřská mi by Claudiaaaa
přesně tak :)
u nás v práci máme taky jen papír, který maminka podepíše. Ale podle zákoníku práce o to skutečně musí zaměstnankyně požádat písemně.
Normálně by stačilo jak to máš, ale když dělá caviky, tak mu to napiš takhle:
firma ta a ta
k rukám majitele(ředitele)...nebo přímo jméno
adresa firmy
věc: Žádost o proplacení dovolené
Podle § 217 odst. (5) Zákoníku práce žádám o čerpání nevyčerpané řádné dovolené za rok 2010, na niž mi vznikl nárok a dovolené za rok 2011 na niž mi vznikl nárok podle § 216 odst (3) a § 223 odst. (1) Zákoníku práce v návaznosti na ukončení mateřské dovolené, tedy ode dne....
Tato žádost je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno si ponechávám spolu s dokladem o zaslání doporučené zásilky vaší firmě.
Příloha: kopie rodného listu dítěte
v semilech dne ...podpis
Jo a ještě, podle ZP pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec nedohodnou jinak, trvá neplacené volno na péči o dítě (jinými slovy rodičovská dovolená) do 3 let věku dítěte. Proto to tam ani nemusíš psát.
:a:
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
můžeš napsat to samé, pro nárok na celou dovolenou musíš splnovat 2 podmínky.
být zaměstnanec od 1.1. do 31.12. a odpracovat 60 pracovních dní. Mateřská se pro výpočet dovelené bere jako odpracované dny. Není stavoveno v jaké části roku těch 60 dní musíš odpracovat.
ty od 1.1. do nástupu na mateřskou čerpáš neplacené volno na péči o dítě. Za prvních 100 zaměškaných směn (cca 5 kalendářních měsíců) se nárok na dovolenou nekrátí a pak za každých započatých 21 směn se zkrátí o 1/12. tzn záleží kdy na tu mateřskou nastupuješ. Pokud třeba asž v červenci tak o ty 3/12 se ti kráti bude.
Nástup na rodičkovskou dovolenou po mateřské není důvodem ke krácení dovolené. takže pro ty co končí mateřskou naopak v dubnu platí, že mají nárok na celou dovolenou.
viz k tomu dopisu výše. §217 říká jen že zaměstnankyně žádá písemně o proplacení dovolené
§ 216 že mateřská sjou odpracované dny
§ 223 že nástup na rodičovskou dovolenou není důvodem ke krácení dovolené.
snad jsem ti trochu pomohla to osvětlit :a:
In reply to Stráááááááášně by Claudiaaaa
můžeš už te´d, ale já bych počkala.
:a:
In reply to tak to klíďo počkám, ale by Claudiaaaa
může se stát že to někam založí a zapomene na to a dostneš ty peníze o měsíc později...po tom co tam budeš volat a domáhat se svého....
In reply to no když to pošleš moc brzo by Dejmalka
tak to joooo, je fakt, že na takovýhle věci se zapomíná rádo :)
Pokud vím, tak na dovču máš nárok i po dobu mateřské, tj. ne automaticky celý rok 2011. V žádosti bych možná napsala i počet dnů, aby Ti to šéf nekrouhl dle sebe. Dejmalka určo poradí dobře :-)
Ahojda tak já byla loni na mateřský do března a pak rodičák a sama ze mzdovky mi poslala že se mi bude čerpat dovča v plný výšši my máme 25dní takže jsem to čerpala zároveň s rodičákem a ještě mi taky poslala canc do kdy mám rodičák a kdy nastoupit do práce a žádný zažádání jsem nemusela dělat je to asi o lidech....
Ahoj, já napsala žádost o čerpání řádné dovolené takto:
Jmeno........ Adresa zaměstnavatele.........
Žádost
Žádám o čerpání řádné dovolené na kterou mi vznikl nárok, bezprostředně po ukončení vyplacení dávek peněžité podpory v mateřství.
V..........dne........... Podpis...........
Nezapomeň poslat ještě kopii rodného listu dítěte. O vyplacení řádné dovolené tedy žádáš až po narození dítěte. Klidně ji tam můžeš zaslat dřív, ale pak je stejně potřeba doložit ještě rodný list.
i s paragrafama ze zákoníku práce, teď nemám tolik času jen nakukávám.
:a:
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
