proplacení dovolené
Ahoj holky,
právě u mě byla na návštěvě kamarádka a docela mě šokovala. Skončila jí mateřská a dle zákona má žena nárok na proplacení NEKRÁCENÉ dovolené za celý rok, pokud je na mateřské v kalendářním roce alespoň 60 dní. Jenže už jí na personálním neřekli, že si o tuto dovolenou musí sama požádat po skončení mateřské (musí na ní navázat).. a protože tak neučinila, proplatili jí jen polovinu dovolené!!! Tu druhou získala, až když vyhrožovala tím, že dá do médií info, jak se její velký a významný zaměstnavatel chová ke sobodným matkám.. hrůza. Takže si milé maminky (i vy s 2. a dalším děckem, protože s platnou smlouvou na to máte nárok také) nezapoměňte včas o dovolenou zažádat...
Jarka
In reply to Ahojky, takže když jsem by Nesquicek
Ahoj,
on je totiž rozdíl mezi rodičovskou dovolenou (o tu žádáš zaměstnavatele a je to v podstatě neplacené volno od zaměstnavatele na které máš nárok do 3 let věku nejmladšího dítěte) a mezi rodičovským příspěvkem (o ten většinou žádáš na úřadu práce a jsou právě ty 3 varianty rodičovského příspěvku - 2, 3 a 4 roky...).
Takže v práci si zažádáš po MD o dovolenou a pak o rodičovskou dovolenou a na úřadu práce bez ohledu na čerpání dovolené o rodičovský příspěvek (také hned po skončení MD..
Takže dovolenou i rodičovský příspěvek čerpáš zároveň
Snad je to srozumitelné..
Jarka
Ahoj tak na to si musím dát pozor.Na to bych zapoměla...
když zaměstnavatel nemá povinnost upozorňovat každou maminku, na co má nárok, takže v podstatě jednal podle zákona a správně. Jedná se pouze o projev dobré vůle, když na to zaměstnance upozorní, na co má nárok, a to záleží na každé účetní. Pokud by měla takových případů hodně, tak bych se ani nedivila, že každé zaměstnankyni nepošle upozornění s jejími nároky, taky by se mi nechtělo, to je každého věc a neznalost zákona neomlouvá, s čímž souhlasím, takže každý si za svoje chyby může sám. Ale na druhou stranu i velký zaměstnavatel pochybuju, že má maminek na mateřské větší množství. Ale i účetní na to může zapomenout a pak už to prostě nechá plynout, když to není její chyba.
Ahojky, takže když jsem teď skončila rodičák s prvním dítětem a nastoupila hned a mateřskou, tak mám taky nárok na dovolenou? Ale teda co jsem si přečetla ten článek co jsi posílala v druhé diskuzi tak mi akorát nehraje, že si o rodičovskou mám požádat až po skončení čerpání té řádné dovolené po mateřské, když musím o rodičák zažádat několik týdnů před skončením mateřský abych dostala RD na dva roky. Teda pokud jsem to z toho článku pochopila dobře. Bylo by fajn, kdybych měla nárok ještě na dovču