Nárok na mateřskou dovolenou

14.12.2012

Ahoj děvčata, prosím o radu. Zjišťuji si na webu, jestli budu mít po porodu miminka v roce 2013 nárok na mateřskou dovolenou.
Toto jsou 2 základní podmínky :
:k:
Kdy má nárok na mateřskou zaměstnankyně?

Pro přiznání nároku na mateřskou je zapotřebí splnit dvě podmínky:

Zaměstnankyně má nárok na výplatu mateřské, jestliže v den nástupu na mateřskou dovolenou ji trvá účast na nemocenském pojištění (tj. je v zaměstnaneckém poměru). Případně nastupuje na mateřskou (osm až šest týdnů před očekávaným porodem) v ochranné lhůtě. Základní délka ochranné lhůty je 7 dní, u těhotných žen je však prodloužena na 180 dní.

Žena je účastna na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na mateřskou. Není-li tato hlavní podmínka splněna nemá žena na mateřskou nárok.

----------------------------------------------
Dále jsem se ale dočetla : Do doby pojištění se nezapočítává např. doba v evidenci na úřadu práce, doba pobírání nemocenské nebo neúspěšné studium.
-----------------------------------------------
Přitom, když jsem volala na úřad a ptala jsem se, jestli se mi do těch 270 dnů počítá i nemocenská v době zaměstnání, odpověď zněla ano.

Můj problém je v tom, že jsem celý život měla alespoň 2 zaměstnání, jenže poslední 2 roky jsou zapeklité. A já mám teď odpracováno 7 měsíců a smlouvu na dalších 5. Což by mi stačilo, jenže to vzhledem k mému stavu vypadá na rizikové těhotenství a jestli se mi do toho nebude ta nemocenská počítat, budou mi chybět 2 měsíce.

NEVÍTE PROSÍM NĚKDO, JAK TO TEDY PŘESNĚ JE?

Předem moc děkuji za pomoc.
Iva

Kliknutím vložíte smajlíky:

ahoj, nemocenská se ti dle mého započítává. Takže pokud splníš před nástupem na PPM (mateřskou) podmínku být pojištěna 270dní tak si myslím že je to bez problémů...
Zkus si přímo zavolat na nemocenské oddělení dle sídla tvého zaměstnavatele. Tam ti paní bude schopna říct dle evidence zda nárok máš nebo nemáš. Dnes se tam asi už nedovoláš ale zkus to v pondělí.

In reply to by JaMiOn

Co přesně je myšleno tou 180 denní ochrannou lhůtou? Znamená to, že když jsem dostala ke konci října výpověď (můj pracovní poměr trvá tedy do 31.12.2012) a otěhotním do 180 dnů od konce roku, je výpověď neplatná? Nebo tedy platná až po návratu z MD?

In reply to by JaMiOn

Aha, takže kdybych teď třeba otěhotněla a zjistila to na začátku ledna tak mám smůlu, ochranná lhůta se na mě tedy nevztahuje. Něco jiného by bylo, kdybych dostala výpověď a poté se zjistilo, že jsem v době výpovědi už byla těhotná (a nevěděla o tom). Pochopila jsem to dobře?

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky

Vaše fotografie

nevim
Můžu to brát jako pozitivní?
Adopce

Ovulační kalkulačka