Poraďte holky moje,prosím
Ahojte holčiny,nemáte některá zkušenost s pracovní smlouvou na dobu určitou? V pátek mě přišel z práce dopis a v něm,že mám přijít podepsat papíry k výstupu z práce.Smlouvu jsem měla do konce března a na nemocenské jsem od února.Mám podepsat výstupní papíry?Prosím prosím poraďte
Ahoj, pokud máš smlouvu na dobu určítou,tak papíry podepsat jít musíš. I když jsi na nemocnenské. V tom se nic nemění. Běží ti ochranná lhůta. Když do půl (6měsíců) roka od ukončení pracovního poměru nastoupíš na mateřskou, tak máš i na mateřskou nárok . Budeš dostávat i nadále i nemocenskou
ahoj,no ja jsem mela smlouvu taky na dobu urcitou a to do konce ledna,i presto,ze jsem byla tehotna mi poslaly taky vystupni papiry,nakonec jsem je podepsala a jsem na nemocenske stim,ze mi to vyplaci byvali zamestnavatel,protoze jsem byla a jsem v ochrane lhute.tak nevim ci to slo vyresit jinak,ale nakonec jsem rada,ze to dopadlo takto.mej se hezky
Ahoj Popelko,
jestli-že jsi těhotná tak i když ti končí smlouva, tak jsi v 6-ti měsíční ochranné lhůtě, kdy tě nemůžou vyhodit z práce. Já jsem dostala výpověď k 1.4., ale mám smlouvu na dobu neurčitou. Měla jsem dvě možnosti jak to vyřešit, buď zůstat v práci ještě 2měsíce(jako dvouměsíční výpovědní lhůta) a nebo odejít hned a dostat 5měsíců odstupného. Tak jsem si vybrala první možnost, a řekli jsme si s přítelem, že se pokusím otěhotnět, čímž by mě nemohli vyhodit a byla bych v ochranné lhůtě 6měsíců...zkus se ještě podívat na zákoník práce... :°: mě zabralo 14 dní, než jsem všechno pozjišťovala , protože se v tom chaosu nevyznají ani sami na úřadech :-g( a pokud budou po tobě vyžadovat podepsání, tak jim řekni, že v zákoníku práce je jasně dané, že jako těhotnou tě nemůžou propustit.
In reply to Ahoj Popelko, by mininet
Ahoj, ja jsem dnes podepsala smlouvu opet na tri mesice (mam to tak uz rok). V to ze jsem tehotna zatim jen doufam takze jsem jeste v praci nic nerikala ale taky se bojim ze me budou chtit vyhodit. Navic se tady delaji nocni coz je udajne pro tehotne ze zakona zakazane, tak uvidim, kazdopadne jakmile zjistim z bude mimi tak to tady balim a do prace me nikdo nedostane ani nahodou...
In reply to Ahoj Popelko, by mininet
Já jsem si to trošku zjišťovala,... ale jedna účetní mě poradila ať žádné papíry nepodepisuju,že jsem v ochrané lhůtě a zápočťák,že mě musí dát až nastoupím na mateřskou a pak,že skončí i prac. smlouva... a sousedka,která dělala v té samé práci jak já a měla taky smlouvu na dobu určitou a taky otěhotněla,tak ikdyž byla v ochrané lhůtě,tak musela podepsala vystupní papíry a prý za ni až do mateřské platil soc. a zdrav. zaměstnavatel a pak na mateřské stát,... tak nevím jsem z toho trošku jelen :? ,...ale děkuju
Vaše fotografie
Hele tak já nevím jak je to jinde. Já jsem začala marodit v listopadu a na konci roku mi skončila smlouva. Když jsem šla na personální tak mi řekla že mi stejně zápočťák může dát až po tom co skončím neschopnost takže jsem vlastně pořád jejich zaměstnancem. Nic jsem nepodepisovala a budu až v květnu kdy budu nastupovat na mateřskou. Chodím tam každý měsíc s lístkem na peníze a pořád spolu mluvíme takže kdyby bylo něco jinka určitě by mi to řekla. Jen se mě vždy ptá kdy jí přinesu papíry na mateřskou jestli se vejdu do půlroční ochranné lhůty a půjde to přes zaměstnavatele nebo už ne.