Prac. smlouva na dobu určitou a ochranná lhůta
Holky, vím, že se to tu často omílalo, hledala jsem v tady už v podobných dotazech i na internetu, ale na mou konkrétní otázku nemůžu nikde najít odpověď.
Mám prac. smlouvu na dobu určitou - do 31.12.2013 a chtěli bychom další dítě, pokud otěhotním "včas" tak mám ochrannou lhůtu 180 kalendářních dní, to vím, ale pokud otěhotním třeba v listopadu tak už to nestihnu.
Pokud bych šla od 1.1.2014 na nemocenskou, tak mi už zároveň běží i ochranná lhůta? Pomůže mi to nějak, abych měla nárok na mateřskou nebo ne? Díky ha odpovědi.
Vaše fotografie
ahoj, tím že máš smlouvu na dobu určitou, tak máš od data ukončení smlouvy ochrannou lhůtu 180dní /pokud v dobu ukončení pracovního poměru budeš těhotná/. Pokud těhotná nebudeš, tak je ochranná lhůta 7dní.
Nemocenská ti v ničem nepomůže. Protože máš smlouvu na dobu určitou a tím pádem je doba ukončení pracovního poměru dána a jasná...