SMLOUVA NA DOBU URČITOU A TĚHOTENSTVÍ
Ahoj maminky, snažilky a těhulky :a:
Dnes jsem 6+6 a i když je to možná brzy, řeším jeden problém. Mám smlouvu na dobu určitou a ta mi končí 30.9.2012 takže mě zajímá...Když jsem těhotná má zaměstnavatel právo mi tu smlouvu neprodloužit? Asi ano, že? K čemmu prodlužovat...Jen mě napadlo, jestli jako těhule nebudu mít nějakou "imunitu" :dance: A jak je to s mateřskou? Budu na ni mít normálně nárok? Jsem z toho teď lehce zmatená :? Přeci jen od roku 2012 je spousta změn.Moc Vám děkuji za názory :)
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
tak si zkus vypočítat co je pro tebe výhodnější. Když bude na nemocenské, tak 3dny budeš bez peněz a potom 21dnů proplácí zaměstnavatel. Od 22.dne sociálka. Na pracáku budeš brát podporu 5měsíců. Potom budeš doma bez přijmu...Já bych asi spíš volila nemocenskou
In reply to Ano. Mateřskou dostane. Rodičák si může vybrat, ale by Suchárek
samozřejmě,datum konce smlouvy se samozřejmě nezmění a prodloužit jí na 99% neprodlouží,to by byli sami proti sobě...
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
Pokud máš pracovní poměr na dobu určitou,tak končí pracovní poměr ve sjednaný den. A ani nemocenská nebo mateřská nic se na tebe nevztahuje. Taky jsem to tak měla. Na mateřskou jsem nastoupila v květnu a v červnu mě skončil pracovní poměr....
Mateřskou jsem dostala v poho. Ale pracovní poměr prostě skončil.
Vaše fotografie
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)