Výpověď v práci
Ahojky holky, tak dne smě asi v práci nečeká dobrá zpráva:-( šéf svolal mimořádnou poradu a asi nám chce oznámit to co už jsme s kolegyní tušily, že končíme a to jsem ještě neoznámila, že jsem těhotná, takže vubec netuším jak to vše dnes dopadne :-( tak mi držte palce. Už od včera se stresuju a to pro mimíse není vůbec dobré :§)
In reply to děkuji všem:-) by Barbara H.
Ahojík, tak jsi to měla úplně stejně jako já - po 3 letech Ukončení prac. poměru podle §52 písm a) zákoník práce. Tu jsi ani nemusela podepisovat, je to jednostranná výpověď - s tím už prostě nic neuděláme. Já jí akorát obdržela v srpnu a teď v říjnu už končím. Já jsem tedy šla ale na neschopenku. Moje firma neskončila úplně jen pobočka, takže lístky na peníze budu stále posílat zaměstnavateli i když vlastně už nebudu zaměstnaná,ale nemusím se alespoň hnát na pracák,aby mě zapsali. Stejně pokud dostaneš odstupný, tak 3 měsíce na pracáku nedostaneš nic (tedy podle toho kolika měsíční odstupný dostaneš)....Každopadně pokud nepůjdeš marodit, myslím že se musíš do týdne nahlásit na pracáku ( i když tam nic nedostaneš) ... A co se týká nárok na mateřskou - jseš v ochrané lhůtě od 1.1.2012 180 dní do doby porodu. Pokud ti to nevychází, marodíš až do 6ti nedělí a pak jdeš rovnou na zvolenou rodičovskou variantu... Tak hodně štěstí, žádný stres a vše bude dobrý :) taky jsem to musela rozdýchávat :)
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
Přesně tak, pokud půjdeš na nemocenskou, nikam se hlásit nemusíš a lístky na peníze budeš dál posílat zaměstanavateli do toho Dobříše, musí se o to postarat aby se lístek dostal na sociálku. A pokud ti ještě zaměstnavatel bude říkat,že na odstupné máš nárok až po skončení nemocenské,tak nemá pravdu - jelikož se ruší pobočka, nárok na odstupné máš hned po skončení prac. poměru - v tvém případě v lednové výplatě :) ... Vše jsem si zjišťovala,abych byla v klidu. Přesně tak odstupné máme místo porodného :)
In reply to Přesně tak, pokud půjdeš by ppajinka
Díky jsi poklad:-)zas jsem klidnější:-) já myslela. že na porodné máme normálně nárok nebo ne??
In reply to Díky jsi poklad:-)zas jsem by Barbara H.
S tím porodným je to taky složitější. Má nárok každý na 1 dítě,ale musíme splnit podmínky a to je, že příjem rodiny nesmí přesáhnout 2,4násobek životního minima což je příklad: rodina (matka + otec) s prvním živě narozeným dítětem 16 992kč - takže pokud máte s manželem víc,tak nárok na porodný nemáte :( ....Třeba se to ještě příští rok změní,ale moc tomu nevěřím.
In reply to S tím porodným je to taky by ppajinka
no my ještě nesme svoji a teprve nás čeká sestěhování..takže uvidíme:-)
In reply to no my ještě nesme svoji a by Barbara H.
To také nevadí, pokud bude přítel přiznán jako otec dítěte, počítá se i jeho příjem ( nezáleží jestli on bydlí třeba v Praze a ty v Brně) .... Každopadně ti přeji krásně těhulkování a opatruj se !!! :)
In reply to To také nevadí, pokud bude by ppajinka
Děkuji za vše:-) i Tobě krásné těhulkování:-) pa:-)
In reply to Tak to je mi líto těch by Gabka 3v1
No, takových případů bude ale minimum.. v naprosté většině spíš zaměstnavatelé zachází hoodně špatně se zaměstnanci a porušují neskutečným způsobem zákoník práce.. takže tu ochranu těhotných naprosto chápu.. (i když se pak najde několik jedinců, kteří toho prostě zneužijí..)
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
ahojky, děkuji všem za názory a za podporu, výpověď jsem dostala a podepsala je to §52a ukončení provozovny-zánik.ve firmě jsem byla 3 a půl roku.výpovědní lhuta je do 31.12.2011 a pak by mělo dorazit odstupné.jen nevím co pak mám v plánu hned jit na nemocenskou a jen nevím zda se musím jít i nahlasit na pracák nebo jestli je to vše v klidu:-( každopádně vám všem moc děkuji :-)stres už ze mě opadl a pupík me nebolí,tak snad to bude vše dobré:-)