Výpověd-nemocenská
Ahojky maminky chtěla jsem se zeptat jestli když podepíšu v práci výpověd (končí mi smlouva 30.3), budu mít nárok na nemocenskou, nebo mám raději odejít dříve???
píšeš, že ti smlouva končí 30.3., to přece znamená, že máš smlouvu na dobu určitou a tudíž žádnou výpověď nedostaneš, ne?
Je to jak píšou holky, vyplatí se ti jít na nemocenskou než ti pracovní poměr skončí. Pokud nastoupíš na nemocenskou až po skončení pracovní smlouvy, první tři týdny budeš marodit zadarmo, protože zaměstnavatel proplácí marodění pouze dokud měl trvat pracovní poměr. Od 22. dne trvání pracovní neschopnosti budeš dostávat peníze od sociálky.
nic nepodepisuj!!! a bez na nemocenskou!!!skonci ti smnouva a ty budes v ochranne lhute :one:
Před koncem smlouvy nastup na nemocenskou. Pak celou dobu než půjdeš na mateřskou budeš pobírat dávky a na pracák se nehlásíš, jelikož ti pracovní poměr skončí až ukončením nemocenské. Nárok na mateřskou máš, pokud máš odpracováno 270 dní...
no na nemocenskou bych šla asi dříve, nebo jim nahlas že jsi těhotná na to se pak myslím vztahuje nějaká ochrana.... :a:
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
díky za rady, každopádně zítra jdu jak k obvodní páč jsem marod tak na ultrazvuk zeptám se a raději skoknu i na sociálku, nechci být bez peněz a na pracáku taky ne, stejně bycch nedostala podporu pracuju tam na smlouvu 4. měsíc Jonak v práci ví že jsem těhotná, oznámila jsem to když jsem dostala těhu průkazku a posledně jak jsem mluvila s manažérkou říkala že připraví výpověd tak nevím... :?