Vrtá mi to hlavou!

26.11.2009

Ahojky holky,
snad mi některá pomůžete zahnat obavy....Pracovala jsem u jedné firmy dva roky, pak jsem byla měsíc na ÚP a teď pracuju u svého nového zaměstnavatele od 1.3.2009, smlouvu mám na dobu určitou. Už mi ji jednou prodlužoval a to do února příštího roku. V práci mě straší, že když zjistí, že jsem těhotná, dál mi smlouvu neprodlouží. Co budu potom dělat?? Půjdu na ÚP a co potom?? Kdo mi bude platit mateřskou? Budu na ní mít vůbec nárok?? A jak se vlastně počítá?? Nemáte s tím někdo zkušenost?? Předem všem díky za odpovědi!! Přeji Vám všem krásné těhulkování!!

Kliknutím vložíte smajlíky:

ahoj v případě že máš po zkušební době tak tě vyhodit ani nemůže je to protizákone..a kdybys odešla sama tak ti vyplácet mateřskou stejně budou,ale o kratší čas než normálně v práci..

neměj vubec obavy,já jsem na tom stejně.ochraná lhuta pro těhotné je 180 dní.to znamená že i když ti nepridlouží smlouvu a ty nastoupíš na mateřskou do 180 dní od ukončení smlouvy tak budeš mít nárok na řádnou mateřskou od zaměstnavatele,a je jedno jestli budeš do té doby na UP nebo na nemocenské,jen nesmíš do mateřské nastoupit do jiné práce.já jsem například měla smlouvu do 30.9.2009,protože jsem byla těhotná tak mi smlouvu neprodloužily,termín porodu mám 30.4.2010 ale na mateřskou se nastupuje 6-8 týdnu před termínem takže se vejdu do té ochranné lhuty a mateřskou mám od zaměstnavatele.přesně jsem si to zjištovala na
OSSZ,takže je to tutovka.jak se počítá mateřská si najdeš na netu,oni to ted snižovali ale prý se o tom bude ještě jednat takže máme naději

Jestliže to máš jako HPP tak bys na mateřskou nárok mít měla. A myslím, že to, že jsi těhotná bys mu měla říct ať z toho nemáš pak problémy, že jsi to zamlčela..Smlouvu už ti sice asi neprodlouží, ale můžeš jít aspoň na nemocenskou a z ní rovnou na mateřskou..Asi ti ji bude platit zaměstnavatel, když si otěhotněla u něj.
Nárok na PPM máš když jsi zaměstnaná nebo na nemocenské nebo pokud máš za poslední 2 roky účast 270dní na nem. pojištění-ochranná lhůta je tu ale jen 6 měsíců od posl. zaměstnání do porodu..
Mohla bys vlastně i na ÚP a z něj na mateřskou pokud ti vyjde těch 6 měsíců..Pokud by ti to nevyšlo jako třeba mě:( tak dostaneš až po porodu rodičovský příspěvěk nějákých 7tisíc do půl roku dítěte a pak musíš být doma do 4 let dítěte za 3800:(..

In reply to by Bianca

Určitě mu to řeknu, nechci mít problémy. Taky si myslím, že mi smlouvu neprodlouží. Počkej a co je to ta ochraná lhůta 6měsíců?? Promiň jsem asi natvrdlá....:)

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky