velká prosba
ahoj holky, mám na vás všechny kdo o tom alespoň trošku ví rprosbu. Dnes moje vedení v práci přišlo s tím (jsem ve 20tt ale je mi ok tak stále chodím do práce) že nám chce o 15% snížit platy prý kvůli krizi, no věc druhá je že v práci nestíháme ale prý je krize. Pracuji v soukromé firmě je nás tam asi tak 8lidí. Na mateřskou můžu jít oficiálně v polovině července a měla jsem to plánované tak, že vzhledem k tomu že mám ještě tři týdny dovolené tak bych mohla být hezky na léto doma. Věc další je ta že nám to chtějí udělat zpětně od dubna, což je asi hodně velká blbost a určitě na variantu toho, že bych si nechala snížit mzdu nepřistoupím, navíc jako těhotnou mě vyhodit nemůžou. Co tedy vlastně se mnou můžou dělat a druhá otázka je pokud bych se rozhodla jít tedy na rizikové, poníží mi nemocenská průměr, ze kterého se mi bude vypočítávat mateřská????případně vlastně i jestli poníží průměr na mateřskou snížení mzdy. Jen ještě podotýkám, že mám pevně stanovenou mzdu každý měsíč, žádná pohyblivá složka. Děkuji všem co mi k tomu cokoliv nápíšou
In reply to Pokud máš mzdu přímo v by Raduš.ka
tak prosím tě ještě změna :-) já se koukala do špatné pracovní smlouvy, té bývalé. Ale v témhle mám větu že platební výměr je PŘÍLOHOU pracovní smlouvy. Jsem z toho fakt jelen. Vidím to spíš tak že se s níma asi nějak dohodnu aby mi základ nesnižovali vzhledem k tomu, že mi to pak sníží základ na mateřskou a budu doufat, že budou hodní...no i když v dnešní době
In reply to Pokud máš mzdu přímo v by Raduš.ka
tak jsem se koukala na smlouvu a mám tam uvedeno že je platební výměr nedílnou součástí smlouvy což je tedy alespoň z téhle stránky ok. A ještě jeden teda takový dotaz. Chceš říct že holky co jdou na rizikové těhu od začátku, a jsou doma opravdu těch 9měs.tak se jim také vypočítává mateřská z průměru té nemocenské. Píšeš že je to z posledních 12ti měsíců což 3/4 z toho jsou na nemocenské...jsem se do toho nějak zamotala. Každopádně děkuju. Neříkám že jsme sociální případ, ale co si budeme povídat počítat pak budu s každou korunou
In reply to tak jsem se koukala na by slůnidlo
Jejej, tak to nevím, jestli se nemocenská počítá do započitatelných příjmů, to už si ze školy nepamatuju. Na portálu píšou toto:
Určení denního vyměřovacího základu
I nadále se dávky počítají z denního vyměřovacího základu, který se zjistí tak, že se započitatelný příjem zúčtovaný zaměstnanci v rozhodném období (zpravidla období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost) dělí počtem „započitatelných“ kalendářních dnů připadajících na toto rozhodné období. Takto stanovený průměrný denní příjem podléhá redukci.
A dále toto:
Vyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona o daních z příjmů a nejsou od této daně osvobozeny a které mu zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském nebo důchodovém pojištění. Zúčtovaným příjmem se rozumí plnění, které bylo v peněžní nebo nepeněžní formě nebo formou výhody poskytnuto zaměstnavatelem zaměstnanci nebo předáno v jeho prospěch, popřípadě připsáno k jeho dobru anebo spočívá v jiné formě plnění prováděné zaměstnavatelem za zaměstnance.
Taže se asi bere 12 měsíců před nemocenskou, ale ruku do ohně za to nedám. Ale i ta nemocenská se vypočítává z denního vyměřovacího základu, tak PPM se pak asi počítá z toho samého.
In reply to Jejej, tak to nevím, jestli by Raduš.ka
já furt říkám, že na tohle střední školy nestačí, na tohle musíš být právník a už vidím, že když zavolám na sociálku tak mi každá ženská řekne něco jiného
In reply to já furt říkám, že na by slůnidlo
Vůbec nemusíš být právník, oni na to mají program, takže nepotřebují vědět nic, jen co naťukat do počítače :)
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Pokud máš mzdu přímo v pracovní smlouvě, nebo pokud máš platební výměr, který je NEDÍLNOU SOUČÁSTÍ pracovní smlouvy (musí to tam být uvedeno), tak ti plat snížit nemůžou. Pokud ovšem máš jen platební výměr, který není nedílnou součástí smlouvy, tak ti ho můžou snížit, jak chtějí, vůbec se tě na to nemusí ptát. Jestli i zpětně, to ovšem netuším. Průměr ti to trochu sníží, neboť pro výpočet denního vyměřovacího základu se bere posledních 12 měsíců předcházejících měsíci, ve kterém budeš mateřskou nastupovat (myslím tedy peněžitou pomoc v mateřství).