ukončení pracovního poměru,jak postupovat ?má s tím někdo zkušenost ? :(
ahoj, zase otravuju s dotazem,ale jsem asi uplně tupá na nějaký pracovně právní vztahy,tak prosím o radu,či zkušenost někoho jiného v podobném případě. Mám prac.smlouvu na dobu určitou, a končí mi 30.4.2011, dnes mi přišel dopis od zaměstnavatele, at se k tomotuto datu dostavím vyřídit výstupní formality. Jsem na neschopence od unora, a ted nevím jak postupovat, termín mám 26.6.. Ani nevím jesli mám jít na mateřskou už ted jesli by mi to vyšlo, nebo jesli normalně mužu podepsat ukončení prac. poměru i když jsem na neschopence,nebo až mi doktor ukončí neschopnost tak ukončit prac.poměr. :/ jsem z toho fakt zmatená, má s tím někdo zkušenost ? předem děkuju za odpověĎ :)
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
ahoj, měla jsem opakovaně ! smlouvu na dobu určitou /na neurčito zaměstnavatel ani nedával/ do 31.8.2010. V té době jsem byla těhotná a na neschopence /na rizikovém těh./, když mně najednou poslali ukončení prac. smlouvy k 31.8. jako důvod uvedli uplynutí lhůty. Na neschopence jsem byla nadále, platila mě sociálka /byla jsem v ochranné lhůtě/ 60% z platu. 6 týdnů před termínem porodu mi neschopenku dr. ukončil a já zažádala o vyplácení mateřské /na tu máš nárok pokud jsi odpracovala 270 dní/ 70% z platu /zaměstnavatel sociálce posílal mé příjmy za poslední rok/, kterou pobírám 28 týdnů.