rodičovská dovolená a zaměstnání
AHOJ VŠEM.Zakládám novou diskuzi pro ty,kterým končí rodičovská a problémy v tomhle směru.kdo má podobný problém nebo mají s tímto zkušenost.Já si opravdu nevím rady.já nyní končím rodičák který sem si zvolila na 2 roky tudíž tu zrychlenou variantu,ale v práci v nemocnici mi napsali neplacené volno na 3 roky i když sem v nemocnici(zaměstnavatel)žádala pouze o 2 roky,řekli mi že automaticky to dávají na 3 roky.ted měl syn 2 roky tak sem se byla na začátku měsíce ptát na místo a řekli mi že místo není a nejsou povinni mi místo ani nabídout,že jsem na rodičáku do 3 let.Ale to je jen jejich stanovisko,protože mi ted rodičák skončil.tak sem jim poslala neschopenku a druhý den mi ji vrátili zpátky s dopisem kde je napsané že mi Pn nemohou proplatit protože pobírám rodičovský příspěvek.Což už samozřejmě není pravda.Chtěla sem nastoupit zatím na zkrácený úvazek a to mi řekli že by mi ani neumožnili,prý jen na plný ale to taky zatím nenají volné.Ale já zase nemůžu makat v kuse 12 ctky od 2 letého dítěte.Já si myslím že mám nárok jako pečující osoba o nezletilé dítě na zkrácený úvazek.A na tu Pn sem se ptala na pracáku a tam mi řekli že mám na to nárok.tak už opravdu nevím na co člověk má a na co nemá nárok.Máte s tímto někdo zkušenost?budu ráda za každou informaci.
zákoník práce říká, že rodičovská dovolená se poskytuje v rozsahu, o jaký matka/otec požádá, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let, tj. pokud sis v práci požádala o dvouletou rodičovskou, tak ti zaměstnavatel nemůže říct, že ti ji dává "automaticky" na tři roky. To, že to tak měly všechny ženský před tebou, není ani trochu relevantní.
Místo ti nabídnout musejí úplně stejně, jako kdyby ses vrátila po třech letech, jestli žádné nemají, tak je to problém jejich, ne tvůj. Stejně tak pokud máš neschopenku, nemůžou ti ji vrátit a tvrdit, že jsi na rodičáku, když na něm nejsi. Chápu správně, že jde o neschopenku, která začala po skončení rodičáku?
S tím zkráceným úvazkem je to ale poměrně ošemetné, zákoník práce říká, že požádá-li zaměstnankyně pečující o dítě mladší než 15 let o kratší pracovní dobu, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Co jsou to vážné provozní důvody, může být poměrně sporné.
Asi bych ještě jednou zašla na pracák a zkusila se poradit tam - myslím, že by mohli mít nějaký kontrolory, co by si na tvého zaměstnavatele mohli došlápnout. Určitě bych taky zaměstnavateli ještě jednou poslala tu neschopenku s průvodním dopisem, kde jim vysvětlíš, že jaksi rodičák nepobíráš, jelikož jsi byla na rodičovské dovolené do dvou let věku dítěte, přesně jak si o ni požádala.
Kdyby to nezabralo, tak bych se nebála zajít pro radu do nějaké renomované advokátní kanceláře, sice to nebude zadarmo, ale mělo by to pomoci.
Ahoj to ukončení pracovní neschopnosti jsi měla ale dát zaměstnavatreli v mometě co jsi šla na mateřskou a ne až když končíš materskou. když jsi natupovala na mateřskou tak jsi dostala od toktorky papír a u toho ti měla dát ukončení neschopenky. Ci vím tak zaměstnavatel je povinen ti místo drzet 3 roky to je danné zákonem 4tý rok už je osdomluvě pak už ti misto držet nemusí ale může ti nabídnout třeba jinou pozici ale misto je povinen drzet 3roky!!! zda máš po tak douhé době nárok na proplacení pracovní neschopnosti to fakt teda nevím dle mně ne.navíc v pracovní neschopnosti můžeš být jen rok.
In reply to Ahoj to ukončení pracovní by monika.diblik
MOŽNÁ SI MĚ NEPOCHOPILA,MĚ na konci září skončila rodičovská dovolená,tak sem po skončení rodičovské dovolené poslala neschopenku.rodičák sem měla na 2 roky to jsem nahlásila i do práce ale v práci tvrdí že mám 3 roky neplacené volno.
In reply to MOŽNÁ SI MĚ by beruna82
to jsem pochopila ale proč až po skončení rodicovské?kdyz mas v papirech uvedeno 2roky tak tě jejich reci nemusi zajimat prostě dojdi a rekni tady mne máte jdu dělat a nehla bych se od tam a vruce bych drzela papiry kde je napsano ze jsem byla doma 2roky
In reply to to jsem pochopila ale proč by monika.diblik
mám papír že jsem byla doma ty 2 roky za 11400 takže jsem chtěla nastoupit ale naní místo tak jsem šla na neschopenku,kterou mi vrátili s dopisem že v práci mám neplacené volno do 3 let věku dítěte,i když jsem jim řekla že budu doma jen 2 roky.stejně zkoušíme druhé takže fakt nevím co dělat.Ale nemůžu mít v práci neplacené volno na 3 roky když mám rodičák na 2 roky,neplacené volno se přece dává když skončí 3 letý rodičák a matka se rozhodne zůstat doma ještě ten 4 rok na neplaceném volnu.
In reply to mám papír že jsem byla by beruna82
holt musis bojovat ja bych tam dosla a dostali by mne od tam az párem koní
In reply to mám papír že jsem byla by beruna82
neplacené volno ti nutit nemůžou, pokud o něj sama nepožádáš
ahoj tak v práci by ti měli místo držet at si na jakékoliv variantě delky trvání je jedno jestli 2,3,4 roky od toho je možnost si přece volit ne? já nevím no tak leda si sehnat papír nekde na sociálce kde ti teda potvrdí že jsi pobírala dvouletou variantu, no a co se týče tech dvanáctek tak v tom ti neporadím opravdu nevím
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Ahoj, tak to na tebe jen pěkně zkouší. Na to určitě právo nemají. Co je to za nesmysl? Já jsem taky na dvouleté a v práci jsme se domluvili, že pak nastoupím jen na zkrácený úvazek, ten třetí rok. Takže s nima super domluva. Být tebou, zajdu za právníkem, ať ti to dá na papír a mašírovala bych zpátky. Nemaj nárok :s: .papa