Rodičovská dovolená a další dítě na cestě-jak to je z práci?
Hezký den přeji.Holky mám na Vás dotaz -je tady někdo kdo otěhotněl během rodičovské - mateřské dovolené?Měla jsem nastoupit do své původní práce 2010 v dubnu.Jsem těhotná- nastup na novou mateřskou bude kolem července.Takže na mateřské budu asi do 2013. Bude mi můj zaměstnavatel povinen držet pracovní misto?Mám smlouvu na dobu neurčitou.A taky kde budu žádat o mateřský příspěvek?Ve sve původní praci? i když ted dostavam vlastne příspěvek rodičovsky od státu.. Nemate nějaký odkaz kde bych se mohla pozeptat,dozvědět jak to tedy je? Možná se ptám hloupě..ale od známych slyším pokažde něco jineho..možná mi vysvětlí všechno gynekolog ale ráda bych měla prostě už přehled a byla v obraze :) já a úřady nejsme kamarádky ..
In reply to AHOJ, JÁ JSEM OTĚHOTNĚLA by JaMiOn
ahojky moc děkuji -je to fajn že budu mit přehled kam jít apod. Jinak pracovala jsem jako zdravotní setra na chirurgickém odděleni na poliklinice Podlesí v Třinci. Přeji hezký den a ještě jednou děkuji :k:
az budes nastupovat na materskou...tech nekolik tejndu pred porodem,uz si nepamatuju jak dlouho to je,tak dostanes na gyn papir,ten das do prace a zamestnavatel ti musi vyplacet zase materskou ,do pul roku po porodu/tak jako pri prvnim tehu/....ale tim padem uz nebudes brat ten rodicak........ :a:
Pokud by ti to vychazelo presne, tak normalne budes postupovat jak pri prvnim diteti. pokud ne tak predpokladam ze pujdes na neschopenku a pak to same. zamestnavatel Ti drzet misto musi, ale ne tu samou pozici, ale za stejne penize.
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
AHOJ, JÁ JSEM OTĚHOTNĚLA BĚHEM RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ. V 30.7.2009 BYCH MĚLA NASTOUPIT DO PRÁCE (SYN NAROZEN 29.7.2006). DRUHÉ MIMINKO SE MÁ NARODIT 27.6.2009, TAKŽE JSME TO STIHLI O MĚSÍC A PÁR DNÍ ANIŽ BYCH MUSELA NASTOUPIT.
TY BUDEŠ MUST NAHLÁSIT V PRÁCI, ŽE V DUBNU 2010 DO PRÁCE NENASTOUPÍŠ,ŽE BUDEŠ NA RODIČOVSKÉ DOVOENÉ S DRUHYM DÍTĚTEM.TOTO STAČÍ NAHLÁSIT TELEFONICKY.BEZTAK SI V PRÁCI BUDEŠ ŽÁDÁT O MATEŘSKOU,TAKŽE VŠE ZJISTÍ PŘESNĚJI Z ŽÁDOSTI O MATEŘSKOU.
DNEM NÁSTUPU NA MATEŘSKOU MUSÍŠ ZAJÍT NA SOCIÁLKU A ZRUŠIT POBÍRÁNÍ RODIČOVSKÉHO PŘÍSPĚVKU NA PRVNÍ DÍTĚ. MATEŘSKOU A NEBO RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK MŮŽEŠ POBÍRAT NA JEN NA NEJMLADŠÍ DÍTĚ.
PRACOVNÍ MÍSTO TI ZAMĚSTNAVATEL DRŽET MUSÍ-SAMOZŘEJMĚ NE PRACOVNÍ POZICI. NIKDY NEMÁŠ NIC JISTÉ A JE MOŽNÉ ŽE KDYŽ NASTOUPÍŠ PO DRUHÉ RODIČOVSKÉ ZPĚT DO PRÁCE,TAK TĚ ZA 14DNÍ ZAMĚSTNAVATEL PROPUSTÍ-NATO UŽ NÁROK MÁ.
TAKŽE 6TÝDNŮ PŘED PORODEM TI GYNEKOLOG PŘEDÁ PAPÍR KTERÝ DONESEŠ DO PRÁCE (POKUD DĚLÁŠ VE VELKÉ ORGANIZACI) NA MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ VYPLNÍ ŽÁDOST O MATEŘSKOU A ZAŠLOU JÍ NA SOCIÁLKU (MODLI SE ABY TUTO ŽÁDOST GYNEKOLOG A POSLÉZE ZAMĚSTNAVATEL VYPLNIL SPRÁVNĚ-POKUD UDĚLÁ CHYBU SOCIÁLKA VŠE POSÍLÁ ZPĚT TOMU KDO CHYBU UDĚLAL A POTOM SE PRODLUŽUJE VYPLÁCNÍ MATEŘSKÉ).POKUD DĚLÁŠ V MALÉ ORGANIZACI, TAK PAPÍR OD GYNEKOLOGA PŘEDÁŠ ROVNOU NA SOCIÁLKU KDE VŠE VYPLNÍ. JAKMILE BUDEŠ MÍT TOTO VYŘÍZENÉ, TAK SI DOJDEŠ NA SOCIÁLKU A ZRUŠÍŠ RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK KTERÝ NYNÍ POBÍRÁŠ. BUDEŠ POBÍRAT JEN MATEŘSKOU A PO 28 TÝDNECH SI ZAŽÁDÁŠ O RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK.... :a: