Prosím o radu už jsem zoufalá
Ahojky spolutěhulky,
už dlouho dumám koho se zeptat a tak to zkusím u Vás. Mám 4 letého chlapečka narozeného v dubnu 2007 byla jsem na rodičáku klasicky 3 roky za 7600 do dubna 2010. Pak jsem pracovala na dohodách o provedení práce až v srpnu 2010 jsem nastoupila do práce se smlouvou na dobu neurčitou. Pracovala jsem tam od 12.8.2010 do 30.4.2011. Odešla jsem z dvouměsíční výpovědní lhůtou. Když jsem byla v té lhůtě otěhotněla sem a zjistila to na začátku dubna tzn že jsem od 6.4.2011 šla na neschopenku a jsem na ní doposud. Když jsem si to še,ale počítala tak doprd.... mám odpracovaných 261 dní ne 270 jak má být abych měla PPM. Prý to je za poslední dva roky,ale jak sem měla být zaměstnaná když jsem byla na rodičáku? A nerozumím té době 180 dnů ochranné lhty. To jako budu bez mateřské?????? Sem z toho psychicky v prd... Pomozte mi prosím. Vypadám jako debil,ale je mi 21 a fakt mi jde z toho hlava kolem!!!!
In reply to Ahoj, já to mám takto: 1. by Lištička
Ahojky,
koukám, že se v tom docela vyznáš :-) jsem z toho ted úplně zmatená a nevím, jak to bude se mnou.....
na MD jsem nastoupila 11.11.2008, i já jsem splňovala podmínky na 2-letý rodičák, který mni skončil 18.12.2010. Chtěli jsme navázat a mít hned druhé mimi, takže od 19.12.2010 jsem nastoupila na neschopenku, byla jsem v nějakém 6tt, jenomže o miminko jsme 11.1.2011 přišli :-( a já musela nastpoupit do práce.... jelikož šf se mnou "nepočítal", nemohl mě vzít na celý uvazek, a navíc jsem ani neměla kam dát malou, tak jsem nastoupila 1.2.2011 na poloviční uvázek a pracovala jen víkendy....
hned po 3- měsíční pauze, kterou jsme museli po zákroku mít se nám povedlo mimi (ted jsem 23. týden) a já jsem hned natoupila na PN.... Pracovala jsem tedy 3 měsíce a ted nevím, jestli mám nárok na PPM, nebo jestli pujdu hned na rodičák se 4-letopu variantou.... jsem vlastně pořád zaměstananá, jen na PN a nevim, když jsem na PN, jestli jsem účastník nemocenského pojištění.....
děkuji za odpověď
In reply to Ahojky, koukám, že se v by Elentari
Ahoj,no já myslím,že nárok na PPM mít budeš,teď je jen otázka jaký bude vyměřovací základ vzhledem k tomu,že jsi pracovala.Jinak pokud máš stále platnou smlouvu,tak bys měla mít čas do 4 let předchozího dítěte.Já jsem proto vůbec nešla znovu do práce,protože před prvím těhu jsem měla slušný základ a teď se mi nechtělo platit SP a ZP,když ho za mě platí stát.
Já jsem si teď taky nebyla moc jistá,od ledna jsou prý nějaké změny,tak jsem si zavolala na sociálku do Trojské,jsem z Prahy.
Určitě si tam zavolej,ať máš jistotu.
Lištička Kačka + Matýsek + mimi v bříšku
In reply to Ahoj,no já myslím,že by Lištička
no, tak s vyměřovacím základem už vím jak toje , počítá se z toho i neschopenka, na které jsem... to byla taky pěkná podpásovka, naše "chytrá" paní personalistka mě ujišťovala, že neschopenka i mateřská se mi bude počítat z mého puvodního platu, ale nepočítá, počítá se mi to z toho, co jsem si fakticky viděla, takže beru 5000 Kč za měsíc na PN :-( a kdybych navíc ještě ted musela jít na 4 roky na mateřskou a brát od 9-měsců věku dítěte 3800 Kč, tak by mě asi mázlo..... v září budu žádat o příspěvek na bydlení, tak se tam na to rovnou zeptám...
Vůbec jsem nevěděla, že si můžu mateřskou prodloužit do 4 let předchozího dítěte, myslela jsem, že konec mateřské = nástup do práce..... kdybych věděla, že se nám mimi povede hned 3 měsíce po tom zákroku, tak bych do práce ani nesnastupovala, nechala bych si napsat neschopenku od obvoďáka a pak bych přestoupila na neschopenku s těhotenstvím, jenže to předchozí mimi se nám povedlo po roce, takže já jsem prakticky neměla jinou možnost, být rok na PN je blbost, o variantě prodloužit si mateřskou jsem nevěděla....
ach joooo, jsem z toho všeho celá zdrclá :-( ale hlavně že je mimi v pořádku .......
Ahojky já mám rozdíl asi 19 dní a oběhala jsem co šlo a nebylo žádné pořádné řešení.Nemám tedy nárok na 3 letou MD.Protože syn už je také 4letý nesplnila jsem podmínku aby se mateřská opět vypočítala s předešlého zaměstnání před první MD.Ale našla jsem na internetu jednu zajímavou věc.
No jestli ti to nevyslo do tech 270 dni,tak mas proste smulu.Me taky chybelo jen par dni a nedostala jsem materskou.A na rodicaku muzes byt zamestnana,ja jsem taky sla v 14 m maleho do prace,kdyz jeste bylo hlidani.To ti asi jako vymluvu nevezmou ze jsi byla na rodicaku a nemohla tim padem tech 270 dni odpracovat :( :n:
In reply to No jestli ti to nevyslo do by sachmeta
ne mě bylo řečeno že nesmíš být aměstnaná jinak ti rodičák vemou
In reply to ne mě bylo řečeno že by Kamijka
blbost ja tohle zjistovala a muzes normalne pracovat
nevím jak to bude u tebe, ale já přecházel z rodičáku zas na mateřskou, čili sem mezi tím nedělla a počítají mi to z toho co tu předchozí mateřskou, čili z toho co sem měla odděláno než sem šla na neschopenku...nevím jestli to bude platit aji u tebe :? ale každopádně pokud by ti na PPM nevznikl nárok, tak přejdeš na RP, jen nevím jestli když máš výpověď jestli se na tebe nebude stahovat ta čtyřletá varianta..zajdi si tam kde ti vyřizovali mateřskou předtím(normálně to dělá pracák, RP vyřizuje sociálka co já vím), zeptej se a budeš mít jasno hned..přeju hodně štěstí :j)
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Ahoj, já to mám takto:
1. mimi nástup na MD 19.1.2009, měla jsem normálně odpracováno a splňovala jsem podmínky pro PPM a následně i pro 2 letý RD. 13.2.2011 mi skončil rodičák na první mimi. Mám platnou pracovní smlouvu, ale do práce jsem nenastoupila, jsem na neplaceném volnu, dělám celou dobu jako OSVČ, ale neplatím si nemocenskou. Nyní jsem si opět zažádala na 2. mimi o PPM, nastupuji do 4 let věku předchozího dítěte a rozhodným obdobím pro výpočet PPM bude celý rok 2008, protože v 2009 jsem neměla odpracováno 30 dní.
Ty jsi samozřejmě na rodičáku pracovat mohla dle libosti, musíš zajistit péči o své dítě, na to se ale nikdo neptá a nesmíš využívat jesle nebo školičku (ale zřejmě jen státní) více jak 5 dní v měsíci, abys neztratila nárok na RD.
Důležité je ale pracovat a mít příjem z kterého se odvádí nemocenské pojištění. Takže třeba dohoda o provedení práce je nanic pro tento případ, protože se nezapočítává.
Jak psala Kytii, asi bych přerušila nemocenskou a pokud by to bylo jen trochu možné, nechala bych se na těch pár dní zaměstnat a domluvit se třeba se zaměstnavatelem, že za sebe uhradíš všechny povinné odvody, což bude v rámci minimální mzdy hrozně málo. Tak zkus promyslet, zda ve svém okolí nemáte nějakého známého, co by to pro Tebe udělal. Tím bys dosáhla alespoň na PPM, která bude zřejmě vyšší než 4 letý rodičák, který bys jinak dostala hned po porodu. No a pak podle výše PPM se stanoví, na jaký rodičák máš nárok a pokud by to na manžela vycházelo lépe, tak byste to na něj převedli, jak psali holky níže.
Lištička Kačka + Matýsek + mimi v bříšku