prosím o radu
Ahojky maminky.
Tato otázak je asi spíše zaměřená na vás,které se se tím už potkaly.No jde o to,že jsem momentálně na ú.p. a našla sem si zaměstnání.jenže jsme těhule.Tak mě napadlo,dolmluvit se ze "zaměstnavatelem" jestli by mě ofiko nezaměstnal.Já bych tam třeba měsíc pracovala a pak bych šla na neschopenku.Těch prvních 14 dní bych si zdravotní platila sama v době marodění a pakto vlastně přechází na stát...Myslíte,že to má smysl? Měla bych nárok na mateřskou? a jak je to teď vůbec s vycházkama......Díky moc za tipy .-) :kiss:
no nárok bys měla kdybys byla na nemocenské aspon 270 dní teda...má bejt odrpacováno 270dní ale počítá se do toho i nemocenská. takže 9 měsíců bys musela marodit abys měla tu mateřskou...hele on to platí stát tu nemocenskou?? já jen že jsme ted na nemocenský a nevím kdo to teda platí jestli zaměstnavatel nebo stát..
In reply to no nárok bys měla kdybys byla by luciekres
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
ahoj,
na nemocenskou máš nárok už od 1. dne v zaměstnání. 1. 3 týdny hradí nemocenskou zaměstnavatel a pak stát. Otázka je, jestli bude zaměstnavatel ochoten platit za tebe 3 týdny, když pak stejně odejdeš..) a jestli výše nemocenské bude větší, než tvé dosavadní příjmy..
na mateřskou bohužel nárok mít nebudeš, nestihneš "odpracovat" 270 dní..