PROPLÁCENÍ DOVOLENÉ
Ahoj holky, :\x:
chtěla jsem se Vás zeptat, zda je tu některá, která má podobnou věc.
Jelikož pracuji s postiženými dětmi, které jsou ve většině případů upoutáni na lůžko (tudíž se musí neustále někam přenášet) a nebo jsou to těžcí autisti či děti se záchvaty, musela jsem z práce odejít ihned na nemocenskou. Na nemocenskou jsem nastoupila 25.června 2010. Do konce roku mi zbývalo 7,5 dne dovolené. Na konci roku mi bylo řečeno ředitelkou (která volala účetní), že už nemám žádnou dovolenou, protože ta dovolená co jsem měla se pokrátila kvůli dlouhodobé nemocenské. Někde jsem o tom četla, že to možné asi je (ale četla jsem to pouze jen někde na netu, a nic podrobného tam nebylo) a tak mi to neustále hlodá v hlavě a rozhodla jsem se zeptat tady Vás, zda s tím máte stejnou zkušenost, nebo jen semnou zaměstnavatel vytřel...
Popřípadě mám na to ještě teď nárok?
Děkuji za odpovědi
Pohlaďte :€O: a všem moc přeju, ať už máme brzo ty naše koblížky u sebe.
Papap Ráďula a Fanoušek
In reply to Za každých 100 by nikitah
Ahoj Niki.Mohla by jsi mi poradit???Dnes jsem byla na personálnímí k vůli dovolené kterou mi mají proplatit.Tam mi řekla že bych si ji mohla vybrat před nástupem na rodičák.Teď pobírám mateřskou.Tak bych se chtěla zeptat kdy se nastupuje na ten rodičák a zda na tom nebudu nějak bita???Já totiž nevím jak to vůbec je???Na perosnální jsem ji ale řekla že bych byla radči kdyby mi ji proplatili. Promiň jestli se hloubě ptám.Děkuju moc za odpověď.!
In reply to Ahoj Niki.Mohla by jsi mi by Jana Stodolova
O proplacení dovolené si požádej, tak aby Ti ji proplatili po skončení mateřské. Budou to evidovat, tak jako by jsi ji normálně čerpala, ale zároveň si požádej na sociálce o rodičovský přípspěvek hned, tak aby Ti navazoval na mateřskou. V práci si požádáš o nástup na rodičovskou dovolenou až po skončení čerpání dovolené. Rodičovský příspěvek totiž můžeš pobírat, i když je ještě nějaký příjem ze zaměstnání. A pobírání rodičovského příspěvku a rodičovská dovolená spolu vůbec nesouvisejí, takže jejich začátek se může datumově lišit.
Spočítala jsem si to a zhruba jsem byla na nemocenské 130 dní. Tak pokud to správě chápu, tak se mi těch 7,5 dne pokrátilo o nějaké 2 dny a pět by mi jich mělo zbýt na proplacení.
Není tady mezi námi nějaká účetní, která by mi to řekla s přesností, abych s těmito informacemi mohla jít za zaměstnavatelem?
Děkuji za odpovědi
In reply to Spočítala jsem si to a by Raďulka
130 dní kalendářních nebo pracovních? pokud to byli pracovní dny tak za 130 se pokrátí dovolená o dvě dvanáctiny. Pokud máš nárok na 25 dní za rok, tak se to sníží o čtyři dny a pak odečteš to , co jsi vyčerpala. Jo, a do té nemoci se počítá všechno za kalendářní rok, takže pokud jsi byla na neschopence i jinak než v těhu, tak to tam musíš do těch 130 dnů taky zahrnout.
Dovolená se krátí, pokud jsi byla v roce v pracovní neschopnosti 100 pracovních dnů o jednu dvanáctinu a pak za každých 21 pracovních dnů o další dvanáctinu.( nejsem si jistá těmi 21 dny, to se mění podle dnů v roce, může to být třeba 22)
In reply to Dovolená se krátí, pokud by uz
jo 21 dní
Ahoj :)já sice patřím do unoráčku 2009 ale měla jsem to stejně jako ty :)18 července jsem nastoupila na nemocenskou,pracovala jsem jako pokladní.Mě teda zustalo ještě 10dní dovolené,ale ty jsem si vybrala ,ted nevím přešně,musela bych se kouknout do papíru a ty mám v ložnici kde spí malý,před mateřskou ale spíše až mi zkončila mateřská tak jsem žašla za náši účetní do práce s papírem o ukončení mateřské a zažadala si o proplacení dovolené:)Ta mi řekla že se to kráti ,podle nemocenské,ale nakonec jsem 8 dnu dostala zaplaceno:)
Tak si myslím že něco bys proplacene měla dostat:)
Já tomu nerozumím ale snad jsem aspon malinko pomohla :)
A ještě mí řikala že mám narok na 1,6 dnu dovolené na měsíc teda 20dnu dovolené:12 měsici:)A podle toho seto nějak počítá :#o:
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Za každých 100 zameškaných směn se dovolená krátí o 1/12 a za každých dalších 21 o další 1/12, takže pokud Ti to vychází na 130 zameškaných směn do konce roku (možná je to míň, pokud jsi nastoupila ještě v roce 2010 na PPM), dovolená se krátí o 2/12 - tj. o 3,5 dne po zaokrouhlení. Ještě by Ti měli teda proplatit 4 dny dovolené, nárok na to určitě máš, ale pokud se se zaměstnavatelem nedomluvíš, tak si můžeš stěžovat leda na úřadu práce u jejich právníka, aby řekli zaměstnavateli, že to dělá nesprávně.