proplacení dovolené

23.02.2009

Ahoj holky,prosím vás o radu.Už od začátku těhotenství jsem na rizikovém a ze zaměstnání mám ještě nějakých 25 dní dovolené.Chtěla jsem se zeptat jaké máte zkušenosti s touto situací zdali vám jí zaměstnavatel proplatil nebo jak se to řešilo????Ono je to docela dost penízku a nechci to nechat jen taky být,volala jsem si kvuli tomu na personální a ta pipka tam mektala nějaké nesmysli a řekla mi že mi to nemužou ted proplatit tak nevím co s tím,ale každopádně jí moc nevěřím.Prosím poradte

Já se trošku k dotazu přidám. Nekrátí se náhodou nárok na dovolenou, když marodíte víc měsíců v roce? Mamka totiž marodila asi 7 měsíců a myslela si, že ji dovču převedou do dalšího roku a oni jí pak řekli, že má nárok jen na dovolenou za odpracované měsíce cca 2 dny za měsíc. Tak já nevím?

Ahojky :a: ,tak ja jelikoz mam rizikove zamestnani,tak me na neschopenku poslali hned ze zacatku tehu.(leden 2008)to jsem si jeste prevadela asi 10 dni dovci z minulyho roku,+ teda dalsich 25 dni roku 2008-a na uctarne mi rekli ze mi to cely proplatej,ze prej to je samozrejmost. :00: takze asi jak kde se proplati.ale myslim ze ze zakona by ti ji meli proplatit. :a: :a: Lucka a Davídek

In reply to by nikol 23

normalne, az ti bude koncit materska, zazadej si u sveho zamestnavatele o poskytnuti rodicovske dovolene (dle toho jak jsi se rozhodla ji cerpat - 2 roky nebo 3 roky) a zaroven s tim si zazadej o proplaceni dovolene v navaznosti na cerpani MD a zaroven si uz na urade zazadej i o pobirani rodicovskeho prispevku (takze by jsi mela zaroven brat jeste penize od zamestnavatele za tu dovcu a uz zaroven pobirat i ten rodicovsky prispevek, coz se nevylucuje). Jen te jeste upozornuji, ze doba MD se bere jako zamestnani - tudiz za dobu cerpani MD (tech 28 tydnu, popr. 37 tydnu) ti nalezi take dovolena (pokud ti tedy stale trva pracovni pomer - tedy prac. pomer na dobu neurcitou), ale mela by jsi si o jeji proplaceni zamestnavatele (radeji) pisemne pozadat. Ja jsem to takhle mela - maly je narozeny leden 2005, takze mi v lete koncila MD a pak jsem si v NAVAZNOSTI NA NI zazadala o proplaceni zbytku dovolene + narok dovolene za dny kdy jsme byla na MD, a zaroven uz jsem pobirala rodic. prispevek od uradu) - predpokladam, ze na tom se za tu dobu nic nezmenilo, jen nekt. maminky to ani nevedi, a pokud nemate slusnou mzdovou ucetni, tak te na to nikdo ani neupozorni (a tech 28 tydnu, ti dela skoro pulku vymeru naroku dovci za rok, takze skoro pulka mes. platu).
Lenka

In reply to by arilen

Ahojky arilen
moc děkuju za radu,udělám to tak jak píšeš.No vidíš to jsem ani nevěděla že po dobu těch 28 týdnu mi naskakuje další dovolená,každopádně tam před koncem MD zavolám a zeptám se nato,myslím že mi stejně bude tvrdit že to tak není,protože u nás ve firmě moc slušné učetní nemáme:-(a oni se vždycky brání zuby nehty cokoliv zaplatit.Každopádně děkuju vám všem za rady,ted už jsem o něco chytřejší ;)

tak já jsem domluvená s naší účtárnou, že si to po vyčerpání MD vyberu - mám nárok na celou dovolenou za rok 2009, takže měsíc.

Tak mě zbylo z minulýho roku 5 dní a tim, že jsem nastupovala na mateřskou až v lednu tak mám nárok i na dalších 25 na tento rok a bylo mi řečeno, že po ukončení mateřský mi to proplatí, že se o to žádá písemně, tak jak už tady bylo řečeno, napiš si dopísek a proplatit ti to musí, ale až po mateřský, aspoň toho bude dost najednou:-) už se na to těšim:-)

In reply to by anonymous_stub (neověřeno)

moc děkuju,doufám že mi to zaplatí protože ta naše firma se vždycky bránila cokoliv platit(vyčuránci) :)

In reply to by nikol 23

Co já jsem zjišťovala, tak jsou dvě možnosti - obě po PPM před nástupem na rodičák.
Buď ti ji proplatí a ty po PPM nastoupíš rovnou na rodičák.
Nebo po PPM si vybereš tu dovolenou a pak nastoupíš na rodičák.
Určitě je lepší kdby to proplatili.

In reply to by anonymous_stub (neověřeno)

samozřejmně že pokud ti ji neproplatí najednou a ty ji budeš po PPM - mateřské vybírat tak ji dostaneš zaplacenou a posunese ti tím tak nástup na rodičák

In reply to by IvuleS

jak jsem psala uz Nikol vyse, muzes od zamestnavatele pobirat penize za tu dovcu (zbytek dovci + dovcu vzniklou za dobu, kdy jsi byla na MD) a zaroven uz od statu pobirat rodic. prispevek. Nastup na rodic. dovolenou u zamestnavatele je asi jak pises, az po tom vycerpani dovolene, ale na pobirani rodic. prispevku od statu mas narok hned po skonceni MD.

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky