Můžeš jít samozřejmě na pracák a nebo můžeš být s malou doma s tím,že budeš bez prostředků.Pak se to řeší tak,že na zdravotní pojišťovnu hlásíš,že pečuješ o dítě do šesti let,máš nárok na to,aby za tebe platil stát zdravotní,sociální samozřejmě platit nebudeš.Ale pozor na to,že ty musíš celodenně pečovat o malou,tudíž v okamžiku,kdy by jí vzali do školky a nebo bys jí chtěla dát do soukromé,tak ti nárok na placení zdravotního pojištění státem propadá.Co se týče zaměstnavatele,tak to netúším,ale myslím,že zaměstnavatel v případě ukončení podnikání nemá povinnost tě mít někde v evidenci,prostě dostaneš výpověď klasickou,kterou ti může dát po dovršení tří let malé.Vše musíš zařídit ještě v lednu,nástup na pracák i eventuelní nahlášení na pojišťovnu musí začínat dnem poté,co ti rodičák skončí.Jinak za leden ještě dostneš rodičák celý,tudíž v únoru ještě peníze dostaneš.