přestup z neschopenky na mateřskou - prosím poraďte!!!
Holky, potřebuju poradit.... :#o: Dnes jsem byla v poradně a Dr. mi ukončil neschopenku (6 týdnů před porodem), dali mi papír - ukončení neschopenky a druhej - žádost o peněžitou pomoc. Oba mám poslat zaměstnavateli. Jenže (zapoměla jsem se zeptat) jsem od dubna na neschopence a měla jsem v práci smlouvu na dobu určitou do 30.6.09, od té doby jsem byla v "ochranné lhůtě"... ale nevím jak je to teď... pořád to jde vše přes zaměstnavatelel (dnes již tedy bývalého) nebo tu žádost mám podat někde na sociálce? :#o: Vůbec si s tím nevím rady... :+^*:
In reply to holčiny moje nakonec jsem by mysaco
já jsem to zkoumala, a je to tak jak říká účetní. Poku by jsi nastoupila na mateřskou až po těch 180 dnech, tak už by si na ni vlastně nárok neměla, ptž. by netrvala ochranná lhůta. Takto je to na zaměstnavateli.
Ahojky, já budu za chvíli řešit to samé, co ty. Já bych si sehnala číslo na účetní a zavolala jí. Ochranná lhůta je 180 kal.dnů (to má do konce roku,ne? - pokud se to teď nějak nezměnilo), takže bych to dala zaměstnavateli. A pro ujištění opravdu zkus zavolat na tu sociálku, uvidíš,tam ti poradí nejlépe.
to jsi na tom stejně jako já, já taky "šla na nemocenskou", když jsem měla ukončenn prac. poměr...., pakjsem normálně nastoupila na MD, veškeré papíry zanesla účetní,s ní se už domluvíš, něco poslala na OSSZ. MD Ti bude platit zaměsnavatel, čili jsi jakoby nadále zaměstnaná, pak si budeš volit délku rodičáku...ale pozor, jestli půjdeš z jedné mateřské do druhé-jako já, už tio padá nárok na volbu délky RP, náležet Ti bude rovnou 4letá varianta..bohužel :§)
zavolej si na OSSZ - okresní správu sociálního zabezpečení (často se říká sociálka, ale vlastně to neni sociálka...)
ahojky,já ti neporadím,ale moc mě to taky zajímá,sem na nemocenské a smlouvu mám do konce listopadu,tak nevím jak to je......
In reply to ahojky,já ti neporadím,ale by zanettkra
Ahojky, tak já To třeba trochu poradím.
Kukla jsem po netu a mělo by to být takto, že pokud jsi teď na neschopence (což je pro Tebe OK), tak po ukončení prac.smlouvy na dobu určitou na konci listopadu Ti začíná plynout ochranná lhůta 180 kal.dnů = půl roku. Pokud teda v této době nasoupíš na PPM (6-8 týdnů před porodem - určí lékař), plynule budeš přecházet z neschopenky na mateřskou. Pokud budeš po celou dobu na neschopence až do PPM, tak je to OK. Dáš pak papíry zaměstnavateli, a budeš mít mateřskou.
Snad jsem to napsala srozumitelně.
Moc na to spisování nejsem.
In reply to Ahojky, tak já To třeba by marcy
jeeee,děkuji,napsala si to užasně,konečně vím jak to je,takže by mi to mělo vyjít tak tak na těsno,jestli bude vše ok,tak bych měla jít na mateřskou v květnu.....tak snad mi tu nemocenskou nechá až do té doby......fakt moc díky za vysvětlení :one:
Ahojky, asi bych zkusila zavolat na sociálku pod kterou spadáš a oni ti určitě poradí...
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
holčiny moje :+^*:
nakonec jsem volala účetní, mám jí oba papíry poslat...ona k té žádosti o pěněžitou pomoc přidá nějakej další papír a vše odevzdá na sociálce. Takže já se prý nemusím teď o nic starat... tak jsem zvědavá :)