Poradíte s dovolenou na rodičovský?
měla bych dotaz ohledně čerpání dovolené. Když jsem přecházela z mateřské na rodičovskou tak jsem si v práci požádala o dovolenou a vyplatili mi ji celou to jest 25 dní. A teď jsme se tak byvili s přítelem a napadlo mě jestli i když jsem na rodičovké dovolené mám nárok na vyplacení dovolené v práci??? Jestli mě chápete co tim myslim. Děkuju všem za odpověď
In reply to Za výkon práce se by adela kochrtova
jen se zeptam ty si neco takoveho podepisovala?jestli ano tak si asi prisla o praci :( :a:
In reply to ahojik by martina2105
Nene, nepřišla, v květnu nastupuju. To nebyla výpověď, jen prostě jakoby potvrzení, že mám rodičák na dva roky a oni mě na dva roky vyřadí z aktivních zaměstnanců a nebudou otravovat školením a vším možným. Možná je to v jiných firmách jinak, ale co vím z okolí, tak to tak má spousta lídí. Výpověď by zněla jinak, nejsem blbá. A dneska jsem tam byla, takže mě nevyhodili. Jak tě to vůbec mohlo napadnout?
In reply to Nene, nepřišla, v květnu by adela kochrtova
napadlo me to uplne normalne,text ve zneni uvolneni z pracovniho poomeru,mi smrdi,osobne bych nic takoveho teda nepodepsala a ani neni duvod,navic si podle zakona normalni zamestnanec az do nekdy
sem z ostravy a jeste sem to ani neslysela ze by se neco takoveho podepisovalo :a:
In reply to napadlo me to uplne by martina2105
Jsem to schválně našla a je tam psáno: Žádost o rodičovskou dovolenou a pak takový to, že žádám o uvolnění z prac poměru na rodičovskou dovolenou a že budu doma dva roky a bla bla. Včera ráno jsem shodou okolností v práci byla si domluvit nástup, takže to není nic, čím by mě z práce vyhazovali ;) Třeba prostě potřebují mít doklad, kde zaměstananec je, bo ty veškerý papíry se vyplňují jen pro socku a myslím, že zaměstnavateli žádný papír nezůstává. Ale to je jedno, prostě to výpověď není :///:
Určitě Ti ji proplatí.Měla jsem to stejně.V den kdy nastoupíš na rodičák,nastoupíš i jako by na dovolenou a běží Ti to zároveň.
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Za výkon práce se považuje pouze mateřská dovolená, za ni máš nárok na dny, které už ti ale proplatili, jakmile přestoupíš na rodičák, podepisuješ v práci žádost o uvolnění z pracovního poměru a tím pádem ani nemáš na další dovolenou nárok. Bylo by to sice hezký, že by ti ročně hupslo 25 dní, ale to už bysme chtěly asi moc :s: